尤溪县人社局四强化推进机关效能作风建设

　　 一是强化工作的领导和宣传。 尤溪县人社局及时调整充实机关效能建设工作领导小组，召开效能建设工作会议，建立工作责任制，着力营造效能建设的浓厚氛围。推进各股室、中心效能建设工作有序开展。 

　　   二是强化干部的学习和教育。 组织干部职工重点学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《福建省机关效能建设工作条例》和市、县有关效能建设文件，围绕“如何提高机关效能”主题，在干部职工中广泛开展大讨论活动，全体干部职工结合自己的岗位工作实际，畅谈对机关效能建设的认识，通过专题教育，进一步增强干部职工大局意识、效能意识。 

　　   三是强化问题的查摆和整改。 为切实解决效能建设中存在的突出问题，尤溪县人社局多次开展工作纪律专项整治，局领导带队组织人员到各股室、中心开展上班纪律检查，重点检查上班迟到早退、脱岗缺位、撤离职守、上网玩游戏、炒股、聊天等不良风气。在检查中发现个别工作人员上班纪律松懈，对其行为及时通报，在全局产生了较大影响，通过开展纪律检查，有效促进了工作人员工作纪律好转。 

　　   四是强化制度的健全和落实。 进一步健全完善效能建设十项制度和效能建设“明查暗访制度”，实现以制度规范行为。同时聘请机关、企事业单位的5名代表作为效能建设和政风行风监督员，通过召开监督员座谈会、设置意见箱、发放征求意见表等方式，多渠道征求意见，并针对征集到的工作意见，及时落实整改工作措施，有效提升了人力资源和社会保障服务窗口的良好形象。 

　　                                                                                                            (尤溪县人力资源和社会保障局)