德化县人社局“四强化”做好劳动人事争议仲裁工作

一是强化组织建设。 成立劳动人事争议仲裁院，强化同乡镇劳动保障事务所的协调工作，不断推进基层调解组织建设，尽量将劳动纠纷、争议化解在基层。 二是强化队伍建设。 标准配备专职仲裁员、书记员，并聘请多名兼职仲裁员，定期组织开展业务培训，保证办案质量，不断提高办案水平。 三是强化设施建设。 严格按照省、市要求标准化建设仲裁院，设立仲裁庭、调解室、立案室，完善配套硬件设施建设，进一步改善办公条件，更好服务办事群众。 四是强化工作机制。 加强与法院、检察院、司法、工会等部门的沟通联系，对于疑难案件进行集体讨论，积极征求有关部门意见，确保案件裁决的科学、公正。 

                                                                                    （德化人社局）