龙文区提高社区运转保障经费和工作人员报酬待遇

　　为进一步调动和激发社区干部队伍的工作积极性和主动性，提升龙文区社区组织管理和服务水平，更好地适应城市化发展需要，近日，龙文区委、区政府制定出台《关于进一步加强社区组织建设的意见》。《意见》建立社区运转保障机制。每个社区每年日常运转补助经费（不包括薪酬补贴）5万元，服务群众专项经费5万元。日常运转及服务群众所需经费由财政承担。并进一步规范经费管理使用，按照“社区账镇（街）管”原则，严格财务开支审批制度。提升社区干部报酬待遇。社区干部报酬分为基础报酬、绩效奖励和专业技术职务补贴。社区主干、副职和其他工作人员基本报酬，分别以最低工资标准1350元的160%、150%、140%计算，即每人每月为2160元、2025元、1890元，对应的绩效奖励分别按月均500元、400元、300元发放。对取得国家助理社会工作师、社会工作师资格，并从事社区工作的，分别给与每月100元、200元的专业技术职务补贴。同时，为社区工作人员办理基本“五险一金”。