社保“黑名单”制度为诚信建设又增质

　　日前，人社部日前制定了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为10月29日。根据征求意见稿第5条规定，对于个人来说，虚假参保、骗保、违规提取住房公积金、住房公积金贷款逾期，将会进入“黑名单”；对于企业来说，以后，不给员工缴“五险一金”也将会付出更多的代价！（10月30日中新网）

　　安居乐业、老有所养是幸福生活的保障。“五险一金”是国家为了保障公民养老、住房、医疗、教育等方面制定的制度保障，也就是说，只要企业和个人配合上缴社保，将来在购买住房、医疗保险、养老退休金等方面就有了强大的经济支撑，这是政府惠及民众的幸福工程。可是，在这个幸福工程的建设中，还有单位和个人认识不到此项制度的好处，有的个人抵触，有的单位玩收支缩水游戏，为的就是少缴或者不缴“五险一金”，更有甚至，缴纳之后还会以各种名目非正常支取。

　　社会诚信的建构是需要方方面面的努力的。公民和单位诚信缴纳和支取“五险一金”也是诚信社会建设的一个有机组成，我们的社会要和谐稳定，离不开社保保驾护航，如果对于那些玩着不诚信的花样透支社保实施落实的单位和个人，人社部即将推行的“五险一金”的“黑名单”制度，对单位和个人将迎来一个大变化，随着建立“黑名单”制度的建立，以后，在“五险一金”的缴纳和支取中出现不符合要求的行为将被列入“黑名单”，受到联合惩戒，个人坐高铁、乘飞机、考公务员可能受到限制。单位在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。可以说，社保“黑名单”制度为社会诚信增重。

　　据悉，社保“黑名单”实行动态管理，纳入联合惩戒期限一般不超过5年。可是，这种“黑名单”机制有震慑力，让违反者付出信用代价，这是保护公平公正的有效机制。用人单位要认识到按时参保足额缴费是对职工权益的保障，是企业应尽的社会责任。同时，政府也应做好减税降负，让守法企业有长久生存和发展的好环境；个人更要充分认识到社保的好处，主动配合缴纳社保，对于企业缴纳社会的做法积极配合，社保制度才更有力推行。

　　社保“黑名单”不仅仅是制裁，也是一项有效的宣传和落实督促，对于提升全社会对社保意义的再认证，定会起到很大的帮助，只有共同对社会制度的推广群策群力，安居乐业、安享晚年才有更多的幸福保障。（福州文明办 雷沛弘）