媒体：研究生命殒工厂揭“导师老板化”暗疮

　　据媒体报道，近日，华东理工大学研二学生李鹏在上海某工厂爆炸事故中不幸遇难，该事故共造成3人死亡。据调查，李鹏的导师张建雨持有事发工厂股份。李鹏家人及同学介绍，张建雨在上海、浙江等地投资有多家工厂，之前他曾多次安排学生在这些工厂进行商业研究或实习。目前张建雨已被刑事拘留。

　　一起安全生产事故，牵出了导师参股工厂的内幕，也让“导师成老板”的顽疾再度引发舆论的关注。早在2013年2 月下旬，北京大学研究生杨恒明因抵制“科研苦力”而发声明的事件引起网络热议；而早在 2004 年，上海交大计算机系一位66岁的博导遭到9名研究生的“罢黜”。如此培养方式，也让中国科研前景令人忧虑。

　　此次华东理工研二学生命丧导师参股工厂，说明导师老板化、学术利益化和学生被盘剥的状况仍然存在，而因为生产试验置学生生命安全于不顾的行为，更是让人无比愤怒。

　　本应是学术精英的高校导师，入股企业成为事实上的老板，并要求学生参与其中，其滥用导师权力的现象可见一斑；另一方面，强迫学生违规操作，从事非教学任务中的超剂量事件，师生权利也存在明显差距。

　　笔者认为，研究生导师身份的异化还在于其遴选制度、管理机制出现了问题，使得纯粹的学术行为，变成了赤裸裸的商业利益操控。虽然在不少欧美国家的高校，导师也可以雇佣学生做项目，但彼此之间是平等的合作关系，而不是导师占据绝对主导的人身依附关系。更重要的是，彼此的合作是基于双方自愿，同时以“不影响学生学业”作为基本前提。

　　因而，要消除这一乱象就必须对症下药。总的说来，一是要改革既有的导师遴选制度，由行政主导型向双向选择型转变，导师有指导学生的权力，而学生也有选择导师的自由。一旦某个导师的行为，不符合相应的学术规范，那么学生可以申请调整。

　　二是要改变对导师的评价制度。为此要增加学生的话语权和考核权，并将学生的评价作为对导师考核的依据。若导师的口碑直接决定其招生指标或学术评级，那么导师的行为也将受到约束。

　　同时，按照学术问题学术办的原则，对导师的教学时间安排、导致的指导效果都要进行评估和考核，要将导师的行为纳入制度的管控之中。

　　当然最重要之处，还在于对师德的约束和控制，并围绕此目的建立一套成熟的制度体系。比如按照制度规定，“教师不允许在校外企业进行实质性兼职，个人也不能作为法人开办公司”，然而这一原则在该事件中并没有得到执行，说明在导师的管理上出现了问题，以职业操守和职业道德为内容的管理机制，存在着不足。

　　最后，还应加强对项目经费的管理，加大对其绩效的审计和评估，以此扭转“项目经费套取”的乱局。只有多管齐下，导师老板化的暗疮才会得到有效治理，学生权利才会得到尊重与保护。堂吉伟德