省局召开第三季度绩效管理讲评会

        离年度绩效考核收官仅剩不到百日的时间，为更好地查缺补漏、找准冲刺方向，10月14日下午，省局组织召开了第三季度绩效管理讲评会。省局党组书记、局长林京华出席会议并作重要讲话。会议由省局党组成员、副局长陈慕斌主持。
        省局绩效办分析和通报了全省1-9月份绩效运行情况。福州市国税局等4个设区市局代表及省局法规处等8个机关处室代表先后发言，汇报第三季度绩效指标运行情况，并提出第四季度绩效工作的努力方向。
        在听取有关单位汇报后，陈慕斌进行了总体点评，并对下一阶段的绩效工作提出三点要求： 一要继续抓好重点工作落实，提升工作质效。 注重在一些重点环节、难点问题上的攻坚与创新，找准方向，争取突破。 二要继续强化部门沟通协调，形成绩效合力。 在落实工作时，要站在全系统的高度去认识、去推进；要继续加强同上级部门的联系，主动汇报，积极沟通。 三要继续压实各级领导责任，做好年终冲刺。 年底前，各单位主要负责人要组织召开一次绩效管理专题会议，以争“一档”的标准部署好年终绩效考评的各项事宜，避免遗漏。
        随后，林京华结合组织收入等重点工作，对第四季度的工作作出了部署。
        一是抓好组织收入。 各单位要继续按照省委省政府的要求和省局的部署，在重点税源和重点县市上下功夫，积极采取纳税评估、税务稽查等措施，做到应收尽收。同时，要深入开展好收入分析，特别是分析好营改增后的税收数据，善于深挖数据潜力，为地方党委政府提供决策参考；要说实情、讲真话，及时反映问题和困难，汇报好实际情况，对税收收入情况做到心中有数。
        二是抓好绩效考核。 要从严从细做好绩效管理的各项工作，至始至终不松懈。对被扣分的指标，要多从主观上找原因，加强沟通汇报，认真抓好每一个细节，逐一落实好改进措施，争取在最后冲刺阶段出亮点、出成绩，体现出福建国税的工作水平。
        三是抓好从严治党工作。 要充分认识新形势下从严治党、构建党建工作新格局的新要求，发挥党组和党支部领导的核心作用，持续加强干部思想政治建设，全面落实党风廉政工作的措施和党建工作的各项要求，保证队伍不出事、少出事。
        四是抓好班子建设和队伍建设。 要从领导干部开始，从各单位的主要负责人做起，敢于担当、敢于负责。各单位主要领导要守土有责，落实好主体责任和一岗双责，毫不含糊地执行好各项规定、制度和纪律规矩。同时，要本着对党组负责、对事业负责、对干部负责的原则，用规则和方案选好用好干部，一点一滴地树立起选人、用人的清风正气。地市级班子也要关心基层干部，分层级、分步骤地启动干部选拔任用工作，对长期空缺的岗位，要适时进行必要的补充和调整。
        会议最后，林京华强调，要结合实际做好工作安排，将今年年初制定的工作计划在最后阶段抓好落实，保证圆满完成各项工作，向上级党组和地方党政领导交出满意的答卷。同时，要立足当前谋划长远，对组织收入算好账，尽早做好明年的工作计划。
        省局在家局领导，机关各单位、各设区市局主要负责人等参加会议。