省委巡视组:莆田市政、水利工程内外勾结围标串标现象严重

24.08.2015  19:27

  (福建日报记者 何海铭 储白珊 通讯员 闽巡办)根据省委统一部署,2015年3月中旬至2015年5月中旬,省委巡视组对福州、厦门、莆田、龙岩等4个设区市和平潭综合实验区,云霄、诏安、南安、德化、建阳、武夷山、霞浦、寿宁等8个县(市、区),省船舶工业集团公司、省汽车工业集团有限公司、福建中旅集团公司、省电子信息(集团)有限责任公司等4家省属企业开展了巡视。

  巡视组认真贯彻落实中央和省委关于巡视工作的部署要求,围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心,把发现问题、形成震慑作为主要任务,广泛开展个别谈话,受理群众来信来访,调阅有关文件资料,深入了解情况,顺利完成了巡视任务。

  省委书记尤权主持召开省委“五人小组”会议,听取了巡视综合情况汇报,研究了巡视成果运用和问题处置的意见,对下一阶段的巡视工作提出了要求。

  尤权强调,巡视要落实中央全面从严治党要求,推动解决“两个责任”不落实的问题,把纪律和规矩挺在前面,加强对领导干部的日常监督管理,把权力关进制度的笼子。要分类用好巡视成果,通过巡视整改推动主体责任落实,对整改不力的,督促限期整改,特别典型的,严肃问责。省委巡视工作领导小组分别听取了各巡视组巡视情况汇报,对运用好巡视成果、督促整改巡视发现的问题提出了要求。

  省委巡视工作领导小组分别听取了各巡视组巡视情况汇报,对运用好巡视成果、督促整改巡视发现的问题提出了要求。日前,各巡视组分别向被巡视地方、企业反馈了巡视情况,要求限期整改落实巡视发现的问题。

  省委巡视一组

  巡视地区:龙岩市

  脱离实际搞“形象工程”、“政绩工程

  市委原主要领导等多名市领导被立案查处,反映出党风廉政建设存在着突出的问题;腐败案件仍易发多发,对一些腐败问题查究不够彻底;土地出让和工程建设领域违规问题突出,招拍挂不规范问题严重,个别领导干部在矿产资源转让与国有企业改制中涉嫌利益输送。

  公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规发放福利等问题仍然存在,个别基层单位公款吃喝,造成不良后果。

  脱离实际搞“形象工程”、“政绩工程”,造成财政资金损失。

  个别领导民主决策、科学决策意识差,个别地方和单位存在跑官要官现象,结构性超编制、超职数、超规格配备干部,部分干部违规在企业兼职取酬。

  省委巡视二组

  巡视地区:莆田市

  市政工程、水利工程内外勾结围标串标现象严重

  干部群众对个别领导干部廉洁自律方面有反映,基层党风廉政建设比较薄弱,发生在群众身边的腐败问题比较突出;政府投资工程管理混乱,市政工程、水利工程内外勾结围标串标现象严重,党员干部参与“两违”的现象仍然存在。

  会议仍然较多,有的干部懒政怠政,一些单位公务接待不规范,存在超标准接待、违规报支接待费用、公款购买礼品以及公车私用等问题。

  个别领导干部个人事项报告与实际不符。

  超编制、超职数配备干部,年轻干部的培养选拔力度不够。

  省委巡视三组

  巡视地区:福州市

  有的领导干部违反社会主义道德

  有的领导班子成员“一岗双责”落实不够到位,土地出让等重点领域、关键环节的违纪违法问题仍较突出;有的领导干部违反社会主义道德,社会影响恶劣。

  会议多、文件多的问题仍然存在,一些干部不作为、慢作为的问题突出,个别单位领导干部顶风违反中央八项规定精神。

  一些地方和部门主要领导不按规矩办事,执行领导干部个人有关事项报告核查工作不严格。

  部分开发区、工业园区和事业单位超职数、超规格配备干部,清理领导干部在企业兼职取酬不彻底。

  省委巡视四组

  巡视地区:平潭综合实验区

  土地出让违规问题较为突出

  干部群众对个别领导干部廉洁自律方面有反映,对部门领导日常管理监督不到位;土地出让违规问题较为突出,工程项目建设不规范,围标串标问题时有发生,个别领导干部违规插手土地出让和工程项目建设。

  公款吃喝、违规接待、虚报车辆费用等问题时有发生,个别单位搞公款旅游、高消费娱乐活动;有的部门和干部不作为、慢作为。

  个别领导干部个人有关事项报告不实。

  执行干部选任程序不够严格,民主推荐工作不够规范,清理领导干部兼职不彻底。

  省委巡视五组

  巡视地区:厦门市

  有的市直部门干部安于现状、不愿担当

  群众对个别领导干部廉洁自律方面有反映,查处腐败案件的力度还要加强;土地出让、政府采购、工程项目招投标等领域问题反映较为突出,个别领导干部违规插手工程项目,利用职便为亲友谋利。

  个别单位公务接待费居高不下,违规变相发放过节费,个别市属企业顶风违规组织聚餐,造成不良后果;有的市直部门干部安于现状、不愿担当,机关办事难现象仍然存在。

  执行干部工作政策不够严格,干部选任基础工作不够扎实,个别单位违规推荐、调整干部,干部档案管理混乱。