我省人民监督员选任管理方式改革试点工作获肯定

作为全国人民监督员选任管理方式改革10个试点省份之一

我省三项工作措施在全国率先推行
   

      福建长安网12月4日讯  昨日，记者从全省人民监督员选任管理方式改革试点研讨会上获悉，我省作为全国人民监督员选任管理方式改革10个试点省份之一，经过一年的先行先试，三项工作措施在全国率先推行，创出了具有“福建特色”的经验做法，得到了最高检、司法部的充分肯定。

　　为规范人民监督员选任管理工作，我省在全国率先制定出台《福建省人民监督员选任管理办法（试行）》。该《选任管理办法（试行）》结合福建实际，对人民监督员的选任条件设定了年龄上限和学历下限，便于节约选任管理成本，提高监督效能。据了解，目前，我省正在制定相应的配套《实施细则》，使《选任管理办法（试行）》更具可操作性。

　　在选任工作展开的同时，我省同步进行了省市一体的全省人民监督员管理信息系统研发。从3月至7月，历时4个多月，投入近20万元，在全国率先研发成功全省人民检察院人民监督员管理信息系统，实现了对全省人民监督员管理的信息化、实时化。该系统具有接受社会公众网上报名、案件监督受理、人民监督员随机抽选、人民监督员履职管理、信息动态发布等多种功能，是我省开展人民监督员选任管理方式改革试点的重要工作平台。目前，全省各地正陆续启用信息系统进行案件监督。

　　鉴于以往人民监督员实际参与的案件监督数量较少，为增加人民监督员参与案件监督的次数与机会，省司法厅经商省检察院，在全国率先推行案件监督上提一级，省市两级人民监督员共同进行案件监督评议的改革试点，大大提高了省级人民监督员参与案件监督评议的几率。□记者 黄声梅