晋江市局首创保安押运人员公务用枪心理测试 提升依法持枪用枪安全指数

为进一步加强和规范公务用枪管理工作，全面掌握保安押运持枪人员的心理状态，避免因心理原因造成枪支安全问题，提升规范管理和使用枪支的能力，晋江市局结合本局配备心理咨询师的人才优势，借助新开通的“晋江民警身心健康中心”公众号的“MMPI”（明尼苏达性格量表）测试平台，对新申请持枪证的人员创设心理测试环节，这一创新方法为依法持枪上岗打了一剂预防针。

一是敢于尝试首见效。通过提前对新申请持枪证的人员进行心理测试，从疑病、抑郁、癔病、反社会化、男（女）性化、偏执妄想、精神衰弱、精神分裂症、轻躁狂、社会内外向等方面对测试人员进行综合心理评估，预先对测试人员的心理健康状况有所把握。4月26日至4月29日，晋江市局首次对新申请持枪证的人员进行“MMPI”心理测试，经过对测试情况进行详细分析评判，参试人员的心理健康状况均为合格，同意其申领持枪证，有效地提升了配枪的安全指数。

二是逐步推广筑稳定。该局认真总结首次“MMPI”心理测试的经验，形成一套行之有效的测试方法，下一步将全面推广应用，逐步实现所有申领持枪证的人员均需先通过心理测试环节。同时，发挥心理咨询师的人才优势结合专业要求，对心理测试进行有针对性地实时分析，提高测试的准确度，全面伸展开心理测试的有力抓手，助推持枪用枪队伍稳定。

三是常态干预保安全。对申领持枪证人员通过心理测试把好配枪准入关尤为重要，但实时掌握押运配枪人员的心理动态、适时给予心理干预更是不容忽视。该局将在保密前提下，常态化开展心理测试，通过对重点人员跟随观察，在重要时段跟踪观察，于重大任务时跟进观察，定期对持枪用枪人员开展心理测试，把握其思想脉搏和动向，加强心理疏导服务，确保心理和谐，提高安全工作效益。