用“心”用“情”让“就地过年”更温馨

　　因新冠肺炎疫情防控需要，中国各地发出“就地过年”倡议，并提出鼓励企业发放“留岗红包”“过年红包”，引导企业不裁员、少裁员。中国人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹26日在北京说，倡议“就地过年”，也需要周密部署、细化保障，让务工人员留得下、过好年。（1月26日中新网）

　　“就地过年”需要用“真心”。相关部门要因地制宜，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，这样，务工人员就地过年才会有家的温暖。本次行动的服务对象为就地过年农民工等务工人员，有转移就业意愿的农村劳动力，脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象，对于这样的人群，政府和企业除了发放“留岗红包”“过年礼包”，更要安排文化娱乐活动、落实好工资、休假等待遇保障，让留在本地过年的职工就地休假。同时更要协调强化餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应保障，确保企业和务工人员正常生产生活。力争通过暖心举措，让务工人员安心留在就业地。

　　“就地过年”需要好“政策”。“稳岗留工”除了引导企业合理安排生产，企业应制定好错峰放假和调休计划外，对于留在当地过年的人群及早帮助岗位谋划。通过制定相应的政策，落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴制定的政策，通过春风行动等及早将岗位送到相应的人员身边，让他们在本地过完年就能上岗，对于中高风险地区、重点行业，更要开展以工代训，适当提高补贴标准。通过暖心的政策支持，促进企业以岗留工、以薪留工、以情留工。

　　“就地过年”需要用“真情”。创造更多就业机会，让留在当地过年的人群获得更多就业选择。强化重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展用工余缺调剂。尤其是重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等重点企业，重大投资项目相关企业，以及其他有用工需求的用人单位，更应该开发一批消杀防疫、社区服务临时性岗位，鼓励有条件的地方对春节期间连续生产的重要医用物资生产、生活必需品生产等重点企业给予适当支持，如此通过稳定的生产，让务工人员获得更多就业机会。

　　各地除了发放春节红包，更要不间断开展线上线下服务，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，有条件的地方应结合实际提供心理咨询，化解他们的心理问题，精准识别困难群众，及时提供各类救助帮扶。按规定及时落实失业保险金、失业补助金、临时生活补助等各项待遇，做到政策力度不减小、政策落实不断档，让留在当地过年彻底没有后顾之忧。

　　只有多措并举，不断努力，畅通渠道，优化服务，才能让新春送温暖与稳岗留工更加相融相谐，将党和政府的关爱精准送到就地过年的人身边。（晋安区文明办 黎昌）