福州节后用工形势总体稳定 企业员工返岗率超9成

　　昨日，市劳动就业管理中心“出炉”的重点企业返岗率调查表明：目前全市企业用工形势总体基本稳定。受调查的312家企业中返岗率超过90%的企业有198家。受企业订单增加及补员需求，还需招聘2.5万人。

　　全市用工形势

　　总体基本稳定

　　本月2日至9日，市劳动就业管理中心对重点用工企业当前缺工数和节后返岗率进行调查。调查的312家企业，春节前总员工数212480人，企业老员工返岗人数191930人，平均返岗率达90.33%，比去年同期提升了1.55个百分点。

　　“返岗调查的企业近期招聘需2.5万人，较节前需求3.56万人下降29.78%。”市劳动就业管理中心相关人员表示，总体需求基本回落到上年度平常月份2万人~3万人的用工需求，全市企业用工形势总体基本稳定。

　　纺织制鞋行业

　　返岗率较低

　　调查数据显示，员工返岗率按行业分依次为商贸服务(95.44%)、机械设备(94.16%)、冶金建材(94.07%)、电子行业(91.13%)、食品医药(90.95%)、轻工用品(87.46%)、纺织制衣(86.79%)、制鞋行业(83.22%)。

　　电子和制鞋纺织等行业一样，同属于劳动密集型的行业，为何返岗率会差近10个百分点？

　　“一个重要的因素是劳动力输出大省的制造类企业越来越多，导致许多外来务工人员在‘家门口’就能找到岗位，不必再外出打工。”一些企业人力资源部门负责人认为，还有就是纺织、制鞋行业的劳动强度较大，一线工人普遍实行“三班倒”。此外，纺织、制鞋的工厂用工环境还有待加强。

　　节后帮企业

　　招聘近万人

　　“春节前后，我们收集汇总了全市347家重点企业、规模以上企业春节后3.56万个岗位用工需求，将汇总的企业用工需求信息编印《春风卡》，并同福州晚报一起制作了‘寻工地图’。”市劳动就业管理中心相关人员介绍，目前，各类宣传材料发放给务工者近30万份。

　　与此同时，节后各级人社局举办了近百场招聘会。此外，市人社局组织企业赴云南、江西等劳务输出基地，帮助福州企业现场招工。

　　在上述有效措施的推动下，受调查的企业节后共招用新员工9857人。

　　“企业诚信用工”

　　活动成效显著

　　“企业诚信用工承诺”活动，是市人社局于2011年初发起的，这一活动现已成为服务全省企业用工的重要举措之一。活动要求做出承诺的企业符合诸如工资待遇在同行业处于中上水平、信守招聘时的承诺和按时足额支付劳动报酬、为务工者提供体面劳动所需的生产生活条件等。目前，参与市人社局举办的各类招聘会或是外出招聘的企业，必须是承诺诚信用工的企业。

　　“尽管企业是用工的主体，但通过福州市人社部门组织开展‘企业诚信用工承诺’活动，使得活动的公信力和美誉度得到提升，从而使福州的用工环境愈加得到外来务工者的认可。”江西驻福州劳务站的负责人介绍，近两年来，福州的重点企业在劳务输出地的招工效果良好。

　　与此同时，福州市“以工引工”的政策为促进企业招工也起到很好的作用。这个政策的内容是：企业老员工一次性推荐首次来榕就业员工达3人以上(含3人)的，可获200元奖励。

　　仓山一家企业人力资源部门的负责人指出，这一政策效果不错，“通过老员工带新员工的方式，使得企业的招聘更具说服力和可信度”。

　　(福州晚报记者 李晖 通讯员 鲍道榕)