【逐梦之火 奔跑之炬】厦门火炬高新区：凝聚非公力量 筑牢火炬初心

　　非公企业，对推动科技创新、增加就业、维护社会稳定发挥着不可替代的作用。厦门火炬高新区正以高质量党建，助推非公经济高质量发展。

　　 科华恒盛股份有限公司党委副书记、董事会秘书 林韬： 党建对于我们企业而言，是一项不容易，但有价值、有必要的事情。

　　科华党支部2007年成立，2015年升格为企业党委。公司有500多名党员，不管是在工作还是生活中，党员都对其他同事起到了示范带动作用。在各项考评中，党员也都高于公司的指标要求。比如我们的“技术攻关”党员服务队，带头进行各种项目攻关，为公司业绩贡献了上亿元。

　　 中国共产党党员、高级工程师 杜伟： 我在科华工作12年了。我们的核电项目团队在2015年完成了核岛级UPS的成功研制。

　　核级UPS最重要的是抗地震功能。就是说，一旦核电厂址发生类似福岛核电厂的地震，UPS能起到应急供电能力，避免因为失电造成无法停堆，导致核泄漏。这项任务难度极大，我们用了一年多才成功通过抗地震试验，实现了核电重要控制系统保护电源的首次国产化应用。

　　在科华，跟我一样在做研发的党员同志还有上百人，大家都在带头攻坚克难。

　　 科华恒盛股份有限公司党委副书记、董事会秘书 林韬： 科华在创立之初，就立下了“打造民族品牌”的建业初心。我们通过自主创新，打破了国外的技术垄断，奠定了科华自研UPS不间断电源产品在国内的领先地位。

　　因为公司业务遍布海内外，党员队伍较为分散，我们打造了“UPS+不间断智慧党建”品牌。线上，大家只要一部手机，就能通过党建网络学院进行学习。线下，我们也不定期组织党员到革命老区考察、组织母亲节无偿献血活动；跟革命老区平和县国强乡三五小学的孩子们结对子。

　　 厦门火炬高新区直属党委专职副书记 张卫松： 厦门火炬高新区有基层党组织326个，其中非公企业党组织占了290多个，涌现出很多像科华恒盛、美亚柏科、美柚这样的非公党建典型。

　　作为高科技园区，我们的党建特色一直十分鲜明，坚持“创新驱动”。比如开发了“厦门党建e家”党员教育管理综合平台。这一平台已经从高新区推广到全市，目前有21万多名党员在使用。

　　党建促发展，带动厦门火炬高新区在全国连续4年争先进位。党建也带创建，助推高新区创建“文明火炬”，获评“全国文明单位”。今后，高新区还将不忘初心，继续以党建作为抓手，带动园区企业发展再上新台阶。