漳州村级组织换届选举“先行先试”

              全市一百九十五个试点村(社区)全部完成党组织换届选举漳州新闻网讯(记者张俊毅)我市村级组织换届选举工作进展顺利。截至6月5日，全市195个试点村(社区)已全部完成党组织换届选举，其中有143个试点村(社区)已完成村(居)委会换届选举。

　　今年是全省村级组织换届年。我市“先试点、后铺开”，于3月13日在全省率先启动村级组织换届选举试点工作，共有19个乡镇的184个村和11个社区先行开展此项工作，并同步推行村主干职业化管理。目前，全市试点村(社区)党组织换届选举已全部完成，党员参选率达94.5%，党组织一次性选举成功率达99%，村党组织成员的文化程度、年龄结构、性别比例等都得到优化。全市村级组织换届工作预计8月底前基本完成，10月底前全部完成。

　　在村级换届选举工作中，我市主要注重“三个突出”。

　　在尊重民意基础上突出“选贤任能”。一方面，严格资格审查，提出“三高三强、六不能十不宜”的候选人任职资格，对不符合条件的候选人，坚决取消参选资格；另一方面，最大限度地拓宽选人视野，采取从现任村干部中择优“留”、从外出经商务工能人中择优“引”、从退居二线的干部中择优“请”、从本村各类能人中择优“推”、从县乡机关和事业单位党员干部中择优“派”等措施，真正做到大视野选人，多途径选优配强村级班子。

　　在确定选举策略上突出“因地制宜”。选举模式上，采取“两推一选”“两推两选”“公推直选”“无候选人海选”等多种形式，进一步拓宽选人渠道。同时，坚持分类施策，着力突破难点，对班子薄弱、确实找不到合适人选的村，采取“先调整后选举”，通过选派第一书记、跨村任职等办法及时配齐配强；对班子不协调的村，采取“先处理再换届”，通过谈话教育甚至组织处理，为选举工作扫除障碍；对软弱涣散村，采取“先整顿再换届”，派驻工作组入村开展组织整顿；对一些党组织驾驭农村复杂局势能力较差的村，通过设立村级党工委，并由乡镇党委选配党工委书记等办法进行解决。 在加强党的领导上突出“旗帜鲜明”。在选人用人上更加旗帜鲜明地坚持党的民主集中制原则，将组织意图与发扬民主、依法办事有机结合起来。如，在组织全体党员、村民代表民主推荐村级党组织候选人的基础上，突出抓好乡镇党委审核、推荐工作，严把准入关。又如，全面推行“制定任期目标、制定村民自治章程，开展纪律承诺、竞职承诺、辞职承诺”机制，有效约束候选人的竞选行为，营造了风清气正的换届环境。今年，我市试点村党组织换届选举均是正式候选人当选，没有出现非候选人当选现象。