湖北出台社会保险降费办法

        近日，湖北省政府召开新闻发布会，重点介绍《省人民政府办公厅关于降低企业成本激发市场活力的意见》的有关情况。

一是阶段性降低社会保险费。

自2016年5月1日起两年内，阶段性降低企业职工养老保险、失业保险费率， 将全省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19% 。经测算，2016年，全省企业可少缴养老保险费20.4亿元，2017年企业可少缴养老保险费22.18亿元，两年全省企业可减少支出42.58亿元。

将失业保险总费率由2%降至1%，其中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3% 。初步测算，降费率两年，全省可再为用人单位减轻负担20.9亿元以上，增加职工个人收入3.7亿元以上。

另外，自2015年10月起，湖北省已按照国家部署，将全省工伤保险平均费率由0.97%降为0.75%，将生育保险平均费率由0.75%降为0.58%，仅2015年政策实施三个月，两项降费即为企业减少支出1.7亿元。

省人社厅特别强调，阶段性降低社会保险费，不会影响参保人员的各项待遇水平。

二是加大失业保险稳岗补贴政策力度。

湖北省在全国率先实施稳岗补贴政策，政策实施以来，全省累计为近2万家企业发放稳岗补贴近30亿元，稳定就业岗位659万个（次），对稳定企业职工队伍，提升企业职工技能水平，促进全省就业形势持续稳定起到了重要作用。

为进一步降低企业成本，湖北省将所有参保缴费企业纳入稳岗补贴政策范围，采取补贴标准与裁员率挂钩的激励机制，鼓励企业采取有效措施尽量不裁员和少裁员，对上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。为支持兼并重组、淘汰落后产能、化解产能过剩，省政府对去产能过程中涉及的钢铁、煤炭等行业，符合稳岗补贴条件的，稳岗补贴支付比例可按企业及其职工实际缴纳失业保险费总额的70%执行，政策执行期限暂定两年，进一步以减轻企业运营负担，帮助其渡过难关，服务实体经济发展，确保就业局势稳定。