工作作风有积分 为官不为受处罚——泉港区人社局出台《机关干部纪律作风建设积分制度》

　　为进一步加大治庸、治懒、治散力度，强化纪律，转变作风，提高机关工作效率，确保人社事业健康发展，泉港区人社局利用全国开展“三严三实”学习之机，结合本区的实际，制定出台《机关干部纪律作风建设积分制度》，将日常考勤、工作作风、生活作风以及工作的督查督办等事项均实行量化考评，核定100分进行倒扣，季度一统计、年度一汇总，按照所扣分数分别采取诫勉教育、通报批评、效能告诫、党政纪处分等处罚措施，并结合年底的绩效考评扣除相应的绩效考核奖，真正克服“衙门”式的官僚作风，杜绝“庸、懒、散、推、拖、贪”等机关病，树立为民务实清廉的机关干部形象。 

　                                                                                                                    　（泉港区人社局纪检组）