2016年，泉州市浮桥街道计生工作通过落实三个优先，给力计生工作，确保实施全面二孩后，人口计生工作不弱化。
一是优先计生先行，夯实工作快速进展。街道党工委和办事处对人口计生工作给予重视倾斜，在各种会议上，不但对计生工作做到优先研究，而且做到优先部署。在街道党政会议上，第一件事就是优先研究上个月计生工作存在问题，并商榷本月要解决的重点工作，以及下阶段的工作要点；在新年召开的第一个会议就是计生工作会议；在其他部门召开的大小会议上，街道党工委书记和办事处主任总是在部署其他紧急工作的同时，仍然在会议上穿插对计生工作的强调和部署。
二是优先人员支持，强化计生队伍力量。街道党工委和办事处把强化计生队伍力量，作为支持计生工作的具体措施，对人口计生工作给予重视倾斜。一是在街道区划调整后办事处人员极缺的情况下，增配一名正式工作人员到协会工作；招聘一名医师充实计生服务所,有力地强化了街道计生队伍力量。二是在两委换届中积极侧重地把计生工作人员优先纳入候选人对象参加选举，共新增6个计生工作人员进入两委班子，有力地提高计生在社区中的政治地位。三是今年又增配3位社区计生工作者充实到社区，进一步强化社区计生队伍的工作力量。现在不管是街道还是社区，计生队伍都是各个部门中素质最高，实力最强的部门，更是受到群众刮目相看。
三是优先经费保障，推进工作顺利开展。对计生工作，街道在经费困难的情况下，一是优先保障计生经费落实，做到先全额优先拨付到位，而且每年都有所增加。2016年投入计生工作经费44万人民币，有力地保障一些重大计生项目的顺利开展。二是计生加班经费先行落实。实行阳光工资后，街道各部门杜绝了加班费补贴的兑现，但街道仍然给予了计生部门的大力支持。对计生办临时工作人员进行加薪，每人基本工资1500元提升到1800元，有力地推动计生工作人员的积极性。 （杜金良）