浙江省江山市加强法治队伍建设

为更好得适应新形势下依法行政工作， 江山市以法治队伍建设为抓手，进一步夯实人才基础，着力解决长期以来制约影响政府法制工作开展的瓶颈因素。 　　一是搞普查，推进法律人才资源优化配置。为切实解决基层行政执法单位，特别是乡镇（街道）法制力量薄弱的问题，江山市创新思维，挖掘现有法制力量，优化人才资源配置，由市委组织部、江山市法制办联合发文出台了《关于开展全市法律人才信息普查工作的通知》，以接受法律专业教育情况、专职从事法律工作情况、取得法律职业资格情况为标准，在全市范围内开展法律人才信息普查工作，全面掌握全市法律人才资源状况。目前，全市30余个部门共上报符合条件法律人才321人。 　　二是抓培训，提升法治队伍素质水平。根据年初制定的“依法行政”主题教育实践年活动方案，积极开展依法行政培训下基层活动。本着“干什么，学什么，缺什么，讲什么”的原则，注重培训前调查摸底，采取发放征求问卷、座谈了解、个别走访等方式，了解征求干部对教育培训需求的意见和建议，提供法制培训“菜单式”服务。同时，依托市政府法律事务专家组成员、行政机关法律顾问以及部门法制骨干资源，组建“依法行政讲师团”，开展送法下基层活动。截止目前已开展房屋征收拆迁、城乡规划法规知识各类依法行政培训班65场次，并向全市各级领导干部发放新《行政诉讼法》便携式单行本，方便领导干部随身携带学习。 　　三是借外力，优化政府法律顾问队伍结构。根据以政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加法律顾问队伍的要求，创新法律顾问履职形式，吸收青年律师到法制办“挂职锻炼”，协助做好规范性文件审查、行政复议应诉案件处理等事务，充分发挥律师顾问的专业服务职能，实现政府法律顾问工作与青年律师培养锻炼有机结合，有效解决政府法制力量紧缺的难题。