泰宁县推行村（居）安全生产工作“双考”模式

      “双考”对象，根据村级工作量大小，全乡（镇）分三类等次进行考核，对村（居）“两委”干部特别是分管安全生产干部的日常工作实行季度绩效考核，对年度责任目标落实情况开展年终绩效考核，乡（镇）党委依据考核结果进行奖惩。

      指标量化、规定细化是泰宁县安全生产责任制考核的一大特点，所有考核指标将更具有导向性和动态性，同时，全乡（镇）实行考核“双扣分”制度，即在季度考核中，一旦发生事故按照考核标准扣分，在年终考评时将再扣一次分，并将考核排名在全镇进行通报。每次的考核结果将与村“两委”干部的安全工作奖金挂钩，与评先评优挂钩。考评将依据各项指标进行量化打分，对考评为不称职等次的村、社区“两委”干部，不予发放奖金，且一年内不得评优评先，并要对其进行诫勉谈话。（泰宁县安监局）