泰宁县创新小微企业安全监管方式

      一是努力提高责任意识，具体在两个字上下功夫。一“促”。将现有资源优先配置权面向优胜企业，将企业安全工作列为企业用电、用地、资金扶持等方面一项重要的考核指标，实行一票否决，督查企业完善安全主体责任落实。二 “引”。抓住日常监管的机会给业主宣传政策，算“经济账”和“政治账”，从企业业主是“经济人”的角度加以沟通和利导，逐步实现经营管理者从“要我安全”向“我要安全和我会安全”转变。

      二是提前介入安全服务。安监和发改、住建、商务、环保联动，对在谈项目进行安全审查，部分项目邀请县安监局有关科室提前介入，对涉及重大隐患的项目坚决抵制，从源头把好关。同时，对即将投产或正在试生产的企业及时主动对接，帮助和敦促企业落实好人员、设施、制度。发现与安评或环评不符合要求的，提供指导性建议。

      三是提高待遇储备人才。出台了《人才引进和培养考核办法》，县安监局明确注册安全工程师引进和培养补贴费用，以提高企业安全管理的软件水平。区安监局建立安全管理人才库，为安全管理薄弱的企业提供人才资源上的帮助。

      四是以奖代补鼓励发展。为实现安全生产形势的根本性好转，县政府、县商务局出台了企业安全生产标准化达标创建补贴政策，小微企业首次达标可获得3000元补助，从政策层面鼓励企业进行安全技术改造，以淘汰落后的生产技术设备和管理模式，从而减少伤亡事故的发生。（泰宁县安监局  丘磊）