泰宁县“五个一”提前助力安全培训促素质提升

　　为切实提升泰宁县安监员的业务素质，该县安委及早谋划，将2016年定为“安全素质提升年”，并采取“五个一”措施力推安监员业务培训，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、忠诚履职的安全生产监管执法队伍。

　　一是拟定好一个计划。按照“全面覆盖与重点突出结合、专题培训与综合培训兼顾”的原则，统筹制定《2016年安全生产培训工作计划》和月培训安排表，将县委中心组学习、科干培训、村支部书记、安监员和企业安全员培训等统筹安排，确保县、乡、村（居）、企业主要负责人、分管负责人和相关从业人员培训率、参训率达100%。

　　二是建设好一支队伍。继续依托县委党校和职业中专建立安全生产教育培训基地，从安监、消防、交通、农机、交通、交警等县安委成员单位精心挑选10名以上业务骨干组建一支本土专业讲师队伍，并与市安培中心和省安全技术学院等安全专业培训机构建立长期合作关系，聘请专家学者，常年开展安全生产“三个一课”培训授课，确保安全培训有专业的师资力量和专门的场地。

　　三是准备好一个题库。委托省、市安全生产法律法规方面的专家，编写一套包括单选、多选、判断等多种题型，涵盖安全生产法律法规、国家标准、行业标准等内容的《安全生产培训考试题库》，凡每期次的各类安全生产培训，将采取随机抽取考题的形式组织考试，以考试检验培训效果，确保培训不走过场。

　　四是落实好一个档案。按照“一人一档”的要求，建立安监员和企业员工安全培训档案，将每名安监员或安全员每次参训情况、考试情况、持证情况等详细记录备案，以便跟踪落实安全教育管理。

五是完善好一个机制。出台安全培训考核奖惩机制，将安全生产教育培训情况纳入计划执法内容，并作为年度安全生产目标责任考核的重要项目，从严开展安全培训考核工作，并严格与单位评先评优、企业信用管理等工作紧密挂钩，确保安全教育培训落到实处。（泰宁县安监局　丘磊）