泉港区社区矫正工作以“三道防线”防范未然

17.10.2016  22:44

      今年来,泉港区社区矫正管理局为进一步强化社区矫正监管工作,注重内矫外正,创新工作方法,积极构筑“三道防线”,力求防范未然,稳步推进社区矫正工作。

      一是与自我对话,构筑“思想防线”。为促进社区服刑人员的教育改造,泉港区出台落实《关于开展社区服刑人员书面报告检查专项活动的通知》,各基层司法所按照季汇报季督查的要求,对社区服刑人员书面思想报告内容及时开展专项检查,对在检查中发现的内容雷同、简单应付、语言偏激、言论不当和字迹潦草等问题,及时督促整改,体现三大特性: 1.阶段性。书面思想报告以季度为阶段,主要汇报每季度社区服刑人员的工作、生活、社会活动、遵纪守法和思想认识情况等,进行真实描述。2.针对性。各司法所在开展专项检查活动中,针对社区服刑人员文盲、残疾人等有写作困难情形的,可允许服刑人员的监护人或亲属代写,服刑人员签名盖手印,或者通过问答形式,考察书面报告内容是否属实;针对书面报告格式不规范问题,制作社区服刑人员书面报告模板内容包括思想、工作、生活方面;针对书面报告中存在言语偏激、消极等情况,及时调整矫正方案,开展个别心理疏导和思想沟通;针对部分报告内容雷同的情况引导其从不同角度真实反映自己思想、工作、生活情况,充分发挥书面思想报告在社区改造中的积极作用。3.持续性。各司法所在开展专项检查活动中,能先进行自查自纠,在考评过程中做到边实践边总结边整改。区社区矫正管理局把考评结果记入基层各司法所年度考核,作为年终考评依据之一,确保施行书面思想报告制度能持续有效落实。

      二是与专家对话,构筑“心理防线”。专门聘请2名国家二级、1名国家三级心理咨询师,定期对246名矫正人员开展心理测试、讲座、和辅导,启动“心理健康-心理咨询-心理治疗”三个层次的心理健康教育模式,对发现的心理危机倾向做到及早介入及早干预,转变社区矫正人员的不当认知,改变不良行为,消除犯罪心理,不断提高服刑人员心理健康水平,增强回归社会后的心理适应能力,最终成为合格守法新人。今年共测试出有心理危机倾向的问题矫正人员12人,并全部及时给予心理危机干预和心理矫治。并建立完善全区社区矫正人员的心理健康档案,做到一人一档,专人归档。今年来,共组织开展解矫前警示教育5次,全区累计接收社区矫正人员110人,重新犯罪0例。

      三是与法规对话,构筑“行为防线”。制定出台《泉港区社区矫正人员百分制月考核管理规定(试行)》(以下简称《百分制》)。从日常监管、手机定位、学习教育、社区服务、请销假及加分项六个方面按基础分100分进行量化,特别是出台落实集中教育学习日、社区服务技能库、众口碑考核、视频监控等系列制度,每月考核评分,落实相应奖惩。该制度细化对社区矫正人员的管理要求,有效开展《宪法》、《刑法》等警示教育学习活动,规范考核程序,也明确考核结果的运用,让管理、创新与实效“三位一体”,大大提升了社区矫正管理水平和质量,严防社区服刑人员出现脱管、漏管现象。                     
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