日前，泉州市召开全市煤矿矿井长大会，永春县长汀煤矿长汀375井作为全省煤矿“三无”区段班组建设试点单位，在会上做了“三无班组”建设经验介绍。泉州市经信委领导强调，各煤矿企业要学习借鉴典型经验，找准切入点，推进全市煤矿“三无”区队班组建设。一是加强领导精心组织。煤矿企业成立“三无”班组建设领导机构，制定工作方案，明确建设目标、标准和创建内容，制定“三无”班组安全管理制度，并认真执行。二是发挥班组长的核心作用。明确班组长是当班安全生产的第一人，必须统筹安排各项工作任务，落实敲邦问顶制度，确保当班作业安全。发现危险时，要及时发出预警信号并组织现场人员撤离。三是确保采掘重要环节作业安全。巷道开口、切眼布置、采面收尾、遇特殊情况回采工艺及支护方式变动等必须由分片技术员、安全员现场确定，严禁工人随意变更作业地点或方式。四是安全员跟班“蹲点”督导。在采掘队伍中每班配置一名经验丰富，责任心强的专职安全员跟班“蹲点”指导和监督隐患的整改，工资由矿里统一支付，及时纠正工人的不良操作习惯，把安全隐患消灭在萌芽状态中。五是实行采掘班组工资结算改革。把工资结算分基本工资、支护工资、管理工资等进行结算并细化到各班组，避免班队长克扣或变相截留工人运送支护材料和支护作业的辅助工资，从而调动作业人员管理顶板的主动性和积极性。六是开展班组成员心理引导。矿领导分片深入到各班组，与工人谈心对话，及时纠正班组成员的侥幸心理、逞能心理、麻痹心理、无知心理、对抗心理。（泉州市经信委）
