泉州企业技工缺口情况调查:让高校专业设置跟上产业发展

17.08.2015  16:40

  让高校专业设置跟上产业发展

  ——企业技工缺口情况调查之二

  探讨让“人才链”跟上“创新链”,记者在采访过程中,许多企业家感慨:“高级技能人才与技术发展难匹配”。

  职业教育是技术技能人才的摇篮,加快发展职业教育,是填补当前人才短板的重要途径。而当前泉州市职业教育发展需要关注什么?针对产业转型升级,职业教育应该做出什么改变?走访企业、相关部门之后,大家纷纷表示,职业教育作为人才培养、科学研究的重要阵地,必须率先转变提升、积极作为,全力改变中职、高职院校专业设置与本地产业需求不对称、结合不紧密的现状,为转型升级提供更加强大的人才基础和支撑。

  专业设置雷同浪费资源

  如今,泉州“数控一代”应用热情已经被调动起来,全国600多号院士及各行业专家在为泉州企业做技术服务,却仍然是杯水车薪。企业设备研发、技术改造需要人才,新上先进设备操作、维护也需要技能型人才……那是否是泉州市高校及学生数量不够呢?其实不然。

  据最新统计,经过近些年的努力,泉州市高等教育事业取得了长足的进步,走在了全省前列,共有高校19所,其中公办9所、民办10所;本科5所、独立学院1所、高职高专12所、成人高校1所。泉州市现有高校在校生13万人(包括研究生)。

  业内人士表示,高等教育虽然发展迅速,但是在为地方提供人才支撑和智力支持方面仍不够到位,还存在一定的差距。除学校建设时间总体较短、积淀少等原因外,专业设置同质化较为明显是一个突出问题。

  翻开泉州市多所职业院校专业名录,会计、文秘、工商管理类专业几乎每一所学校都有。而面对“互联网+”、数控一代等产业转型升级急需的技术类人才专业,却很难有如此高的“出镜率”。如今,高校仅开设的专业大量集中在会计、建筑、计算机、工商管理、人文社科等,不同层次、不同性质的院校设置的专业却雷同,既浪费教育资源,又造成生源竞争。

  与产业发展企业需求结合不紧

  泉州市正加快打造纺织服装、鞋业、石化、装备制造、建筑建材等5个超千亿元产业集群,急需很多相关专业人才。虽然高校培养出不少优秀的人才,但是与企业需求、产业发展结合还是不够紧密。诚然,这个问题的发现并非只有一两年,但要改变固有的高校评价体系、及时更新专业设置、改变学生的就业观念并非易事。

  如今,高校更多地专注于教学,服务发展的能力亟须增强。业内人士介绍,高校的学术指标必须去迎合高校评价体系,才能争取更多发展资源。但是,现在高校评价体系更多关注的是学术,其中,高校教师评价体系导向也是往论文方面去走,观念的转变并非一朝一夕,能始终做到“论文写在田间、走在车间”并不容易。如此一来,重视实际应用的高级技术人才培养就增加了难度。

  值得注意的是,现在学生的选择,也从另一方面导致高校专业设置与产业发展结合不紧密。如今,许多高校毕业生并不愿意当技术工人,对就业期待高,希望“坐办公室”、“当白领”,而放弃了当黄金“蓝领”的机会。而一些高新技术企业需要的高端人才,泉州市的高校却很难培养。业内人士指出,纵观泉州市职业教育发展现状,必须政、校、企通力合作,做好规划、调整结构、促进合作,保障人才培养,才能有效支撑转型升级。