江苏首批免费幼师男生今秋顶岗实习

　　 男幼师的加入，有助于培育下一代刚毅阳光的品质

　　来自江苏省教育厅的数据显示，目前江苏全省4722所幼儿园中共有教师11万人，但男教师的比例不超过1%。为了解决幼儿教师队伍性别结构严重失衡问题、培育下一代刚毅阳光的品质，2010年，江苏在全国率先试点五年制师范学前教育专业免费师范男生培养工作，第一届招收300名。

　　男幼师能为幼儿园和孩子带来什么？“儿子长期在女性环境中长大，难免性格懦弱胆小。”一位幼儿家长称，“如果有男老师带着孩子们做户外运动、玩游戏，既可以锻炼到身体，也能培养男孩子的阳刚之气。”

　　徐州幼儿师范高等专科学校第一附属幼儿园园长葛青介绍，男教师擅长大运动量的活动和奔跑，也更容易带着孩子一起摸爬滚打，根据3—6岁孩子的生理心理特点，男教师在某些方面具备女教师没有的专长。

　　 强调粗犷的一面，推出武术跆拳道等针对男生开设的课程

　　以朱亚栋所在的徐州幼儿师范高等专科学校为例，在该校《五年制免费师范男生（学前教育专业）人才培养方案》上看到，学校专门设有以发展个性和彰显男性特色为宗旨构建选修课程及以实践取向为导向构建实践课程的模块，包括课堂实践、校内实训、微格教学、教育见习、教育实习、顶岗实习等。

　　徐幼师学前教育系系主任刘祥海介绍，在教学中，技能学习是男生的短板，很多学生入学前从未接触过声乐、绘画、舞蹈等课程，因此学校技能教学实行“零起点”。同时，为贴近男生的心理，舞蹈、声乐等课程教学均由男教师担任，学校还推出了武术、轮滑、跆拳道等专门针对男生开设的课程。

　　“为采取更具个性化的教学，学校做了课程设计调整，老师备课时间也比以前增加了两三倍。”学校美术系系主任邵统平说，以往大多数女生学习的美术课上，更多强调秀美、柔美的一面，而针对男生则更多强调粗犷的一面，融入工艺流程、科技类的元素，比如指导他们制作运动水车、军舰等，在培养方式上有明显差异。

　　 定向招生、培养、就业，免学费住宿费，毕业后有编有岗

　　讲起自己的实战经验，朱亚栋很是自信。“男老师除了和女老师一样做好保教工作之外，由于声音大、放得开、表现力强，在体育和活动课上更能发挥优势。如果看到有男孩子忸怩胆小，我就会拍拍他的肩膀，说——咱们爷们一点，大声告诉老师你叫什么名字？对于女孩子们，更多注意安全防护。”在学校的安排下参加了好几次小实习的他坦言在幼儿园里很受孩子们的喜爱，“他们有时候会扑上来抱着我说，朱老师，好崇拜你，以后要像你一样。”

　　江苏省教育厅厅长沈健介绍，2011年，江苏省从率先招收培养幼儿园男教师开始试点师范生免费教育。该试点实行定向招生、定向培养、定向就业一体化，参加提前批次录取，入学前与录取学校和生源所在地教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事幼儿园教学工作不少于5年。免费幼儿师范生在校期间免除学费、免缴住宿费、并补助生活费。毕业后回到生源所在省辖市，由当地教育行政部门负责安排到公办幼儿园任教，确保有编有岗。

　　免费幼师男生在江苏的招生火爆，也推动了社会对幼儿园男教师的关注，一些家长表示，如果孩子达不到免费幼师男生的分数线，“考非免费的幼儿师范生也好。”而在常州市教育局副局长王定新看来，改善幼儿园教师性别失衡的局面，除了需要各相关部门的密切配合，更要提高待遇、提高全社会对他们的认知和价值的看法。“社会上对男幼师的存在价值和这项工作的推广意义还应该更为加强。”