欠薪列入“黑名单”是扬诚信之风

　　为加强对拖欠农民工工资违法失信人的联合惩戒，河南省人力资源和社会保障厅表示，从12月起，拖欠劳动者8000元工资超三个月者，将被列入全省欠薪“黑名单”。（新华社郑州12月7日电）

　　笔者认为，将欠薪列入“黑名单”是扬诚信之风。

　　中国人历来信奉诚实守信，孔子说：“人而无信，不知其可也。”中国民间有句谚语说得好“一言既出，驷马难追”。商鞅立木推变法、曾子杀猪践承诺、重耳退避三舍报楚王等故事为世人津津乐道、广为流传。诚实守信，是一种无形的资产、无形的力量。在当今的社会，无论你做人做事，从事什么行业，乃至一个国家的所做作为，诚实守信显得尤为重要。但现实中仍有一些人不讲诚实守信，拖欠农民工工资者就是其中典型的代表。

　　农民工相对来说是一个弱势群体，辛辛苦苦地劳动着，到头来还被欠薪，着实让人气愤。有的农民工为了讨薪绞尽脑汁出奇招，出现了“堵路讨薪”“下跪讨薪”“塔吊讨薪”“跳楼讨薪”等极端方式进行维权，不但给自己带来了伤害，有时还会影响到他人的合法权益，实不可为之。农民工们一定要理性讨薪，通过投诉、协商、调解、劳动仲裁、法院起诉等方式合法地维护自己的权益，切不可采取行为过激的极端方式维权。

　　但对于那些连农民工的工资都敢拖欠的人，诚实守信在他们的心中早已荡然无存，如果不采取一些措施，是不会自行改正的。河南省将拖欠劳动者8000元工资超三个月者列入全省欠薪“黑名单”，是对那些不讲诚实守信的欠薪者很好的警戒，起到了一定的震慑作用，并加大了他们的违法成本，促使其尽快回归到诚实守信的正路上来。这样的做法既惩治了失信者，也扬起了诚信之风。

　　对于列入欠薪“黑名单”的，相关部门要实施好依法依规联合惩戒工作，尤其是在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制，使其感受到“一处违法、处处受限”，促其尽快还清所欠的农民工工资。

　　恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。对于恶意欠薪者，仅仅列入欠薪“黑名单”还不够震慑，我国在刑法中已增设“拒不支付劳动报酬罪”，有关部门要加大“拒不支付劳动报酬罪”的执行力，严厉打击恶意欠薪的行为，让那些辛辛苦苦的劳动者及时拿到工资，安安心心地、踏踏实实地生活。（梅列区委文明供稿 林瑞班）