厦门首判“欠薪入刑”案 老板拖欠31名员工薪资24万

　　厦门晚报讯(记者 彭菲 通讯员杨长平)经营6年的公司一朝倒闭，老板欠了员工一屁股债，跑了，近一年半后才被抓获。欠薪24万余元，他构成“拒不支付劳动报酬罪”。近日，思明区法院对其作出一审判决，这也是厦门首例“欠薪入刑”案件。案件还在上诉期。

　　林某出生于1977年，是厦门本地人。2006年10月，他自己开公司，专门经营制作箱包。2012年11月初，公司倒闭，31名员工的薪资拖了2-5个月没有发放，金额超过了24万元。林某害怕员工追款，决定跑路，还与妻子离了婚。

　　2012年11月30日，思明区劳动争议仲裁委员会裁决，林某应一次性向31名员工支付所欠工资。2013年1月25日，思明区人力资源和社会保障局下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，并将该指令书张贴在林某的经营场所，但林某还是没有出现。人社局随后向公安机关报案，警方四处查找，并于去年底在网上展开追逃。

　　今年4月3日，林某到银行办理业务，当场被民警抓获。他交代，事发后一直不敢回家，居无定所。今年春节起，他躲到鼓浪屿，在一家餐厅打零工。到案之初，林某声称自己无力支付员工工资，直到检方提起公诉前，即今年4月9日，他一次性拿出了拖欠的工资。之后，思明法院执行局向31名公司员工发放了“迟到”的工资款。

　　思明区法院一审认为，林某的行为已构成拒不支付劳动报酬罪，鉴于他能如实供述罪行，其行为尚未造成严重后果，并在提起公诉前足额支付劳动者的报酬，具有较好的认罪、悔罪表现，决定对其适用缓刑。一审判处林某拘役五个月，缓刑六个月，并处罚金一万元。

　　【疑问】

　　为何入刑三年 至今才现首例

　　自从2011年5月至今，恶意欠薪入刑三年了，厦门才出现首例案件。而记者通过网络搜索发现，“欠薪入刑”的实施在北京、洛阳等地都“遇冷”。

　　法官简要分析了其中原因。一方面是2011年实施后的一段时间，对于“数额较大”和“严重后果”的认定一直没有明确，导致法条难以适用。另一方面，虽然“入刑”规定的金额标准不高，但是还有其他方面的限制，比如要先经政府有关部门责令支付，责令也有期限；又比如，转移财产、逃匿、有能力支付而不支付，这些情形还需要取证，也有一定难度。

　　【解释】

　　恶意欠薪入刑 最高可判七年

　　我国《刑法修正案(八)》规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单独处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。尚未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

　　“数额较大”为：拒不支付1名劳动者3个月以上劳动报酬且数额在5000元到2万元以上(注：量刑上有分档)；或者拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在3万元至10万元以上。而“严重后果”则是指：造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；其他严重后果。

　　【延伸】

　　最高法首次公布欠薪入罪案例

　　7月23日，最高法向社会发布了8起典型案例，这也是最高法院首次公布恶意欠薪案例。最高法表示，将通过刑法的强力介入，打击恶意欠薪，保护广大劳动者的合法权益。