梁玉华：在“两新组织”创建“妇女之家”
泉州是民营经济大市，女性从业人员约占半数，是干事创业的重要力量。近年来，泉州市妇联着力抓组建、抓规范、抓功能，推动“新经济组织、新社会组织”创建妇女之家。目前全市8042家“两新组织”建立了妇女之家或女职工之家，培树了省级“两新组织”先进妇女之家12个、市级33个。我们的主要做法是：
一、抓组建，促覆盖
在组建方式上，采取“先易后难，循序渐进”方式，从女性就业密集、党建基础扎实的女企业家协会会员企业入手。市妇联、市女企业家联谊会联合下发通知，要求在各级女企业家（女能人）联谊会会员企业中率先建立妇女之家。并指导归真堂药业、海天材料科技、信和新材料股份有限公司等一批条件较为成熟的企业率先建立妇女之家，为全市“两新组织”妇女之家创建开好局。之后，组织女企业家和有一定工作基础的企业代表开展现场观摩，推动全市“两新组织”妇女之家建设逐步铺开。目前，我们重点在各级“巾帼文明岗”中“建家”，取得初步成效。在组建模式上，根据“两新组织”的类别和“建家”意愿，采取“单独组建”、“楼宇共建”、“群团联建”等灵活多样模式指导“建家”。丰泽区领SHOW天地创意园区由39幢旧厂房改造而成，聚集200多家小微企业，女性从业人员2800多名。针对园区内企业多、人员较为分散的状况，我们采取“楼宇共建”模式,指导园区成立由政府派驻的服务机构中的女性负责人为主任、入驻企业的中层以上女性管理人员为副主任及成员的园区妇委会，探索“五四三”妇建工作方式（即：优化硬件、政务、创业、服务、运营五种环境；整合对台、高校资源、政府职能、企业自身四项优势；发挥党组织引领、群团组织联动、文化活动纽带三大作用），把分散在各个企业的2800多名女性从业者组织起来，进一步拓展妇联联系和服务妇女群众的渠道。
二、抓制度，促规范
一是制定创建标准。制定《泉州市“两新组织”妇女之家创建标准（试行）》，对“班子有力、基础完善、宣传教育、优质服务、活动丰富”五项创建内容、十六项创建标准进行量化，促进妇女之家规范化建设。二是加强分类指导。面向集中型的工业园区类“两新组织”，依托企业妇委会或女工委，借助各种重大节庆日和企业重要活动契机，开展宣传、维权、帮扶等形式多样的创建活动，增强“家”的吸引力。面向分散型的楼宇厂房类“两新组织”，依托企业的管理服务机构（政府派驻机构或业主企业）组建妇委会，以“大家”联系、指导、服务各入驻企业的“小家”开展工作。面向较为集聚的店面集市类“两新组织”，依托所在地行业协会成立妇女之家，引导协会会员、个体经营户开展行业自律、诚信经营、互帮互助等创建活动。面向公益类新社会组织，如泉州圆梦义工服务中心，我们参照机关事业单位指导其成立妇委会并开展妇女之家创建工作。三是开展督查指导。连续两年结合全市妇女之家创建工作督查，采取各县（市、区）交叉互检的形式，对全市“两新组织”妇女之家示范点进行督查指导，通报总结，整改提高，在确保质量的前提下扩大创建面，做到成熟一个命名一个，成立一个作用发挥一个。
三、抓功能，促发展
结合全市妇联系统“争六好、创特色”主题活动，采取项目化运作方式，对条件较好的妇女之家采取定创建内容标准、定活动任务、定载体措施、定完成时限“四定”方式，促进其真正发挥作用。2014下拨专项经费20万元，扶持30个妇女之家示范点建设。全市“两新组织”妇女之家立足实际，围绕“宣传教育、维护权益、服务发展”功能，开展寻找评选“最美员工”、“美丽工厂”、岗位练兵、技能比赛、维权宣传、矛盾调解、才艺展示、亲子活动、志愿服务等系列活动，集聚了女职工促进企业发展的正能量，促进了女职工自身素质和企业发展同步成长。
下一步，我们还将按照市区、沿海、山区三个片区，结合各片区“两新组织”实际召开现场推进会；适时举办“两新组织”妇干岗位培训班；培育、推出一批可看、可学的样板，提高企业主“建家”意识，促进我市“两新组织”妇女之家规范建设，发挥作用。