校企合作搭平台 　就业服务谱新篇

　　尤溪县人社局本着“优势互补、互惠互利、互相支持、共同发展”的原则，结合就业中心职责，通过搭建平台、完善政策、建立机制、加大宣传力度等手段，强化对校企合作的指导和协调，引导各职业院校与企业，通过建立实习实训基地、分类培训、订单培养、毕业生就业等方式，积极构建校企合作的职业培训新模式，为校企合作铺平道路，使校企合作工作逐步制度化、规范化。大力促进职业院校和企业的人力资源合作，为人力资源的引进与培养、就业与实习牵线搭桥，充分发挥好桥梁和纽带作用。 

　　一、了解情况，畅通信息。尤溪县人社局通过对企业入户调研，全面掌握了县域企业的用工情况，培训需求，通过劳动就业管理信息系统与监察网格化的两网合并，进一步做好用工就业信息的网上数据采集和就业信息动态发布工作，完善园区企业用工监测，加强公共就业和人才服务机构职业供求分析。 

　　二、加强合作，注重实效。进一步健全了以企业行业为主体、职业学校为基础、校企合作为纽带，政府推动和社会支持相结合的职业技能培训体系,积极开展“校企联培”的培训形式，特别是对纺织挡车工、制茶工、服装缝纫工、餐厅服务员、客房服务员等操作性强的工种，充分发挥学校的师资优势和企业的设施，做到理论教学和操作实训的有机结合，从而达到了企业、员工双满意的效果。 

　　三、突出重点，创新机制。一是政企合作。尤溪县城南园和城西园是满足企业用工扩大就业的有效载体。尤溪县人社局积极抓好服务企业用工和培训工作，支持园区企业与全省各大中专院校建立长期互利合作关系，为园区企业定向培养高素质的专门人才，解决两大工业园区用工问题。二是社企合作。建立企业留住人才与吸引人才机制。在全县建立更加宽松的用人机制，营造有利于企业发展的良好外部环境。引导企业为员工提供良好的工资福利待遇和晋升成长的环境，丰富文化生活，用人性化关怀吸引人、留住人。三是校企合作。抓住机会，了解需求。引导职业院校抢抓机遇，加强与企业的联系和交流，满足企业发展的需求，及时调整专业，培养适应企业需要的实用性技能人才，真正实现职业院校办学与企业用工的“无缝对接”。 

　　                                                                                                                                （尤溪县劳动就业中心）