柯文哲举办执政团队新生训练

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　　12月22日讯          柯文哲执政团队成员昨日进入“市政共识营”，为准备接手市政工作而进行了一整天的“新生训练”，除了准资讯局长李维斌、外传第3位副市长庄淑芬不在台湾请假外，其他“小内阁”成员都出席上课。

　　柯文哲在受访时表示，“共识营”的目的是让团队成员互相认识、了解基本原则，也要上一些基本课程，比方说如何应付媒体，因为很多局长是“素人”，容易被媒体激怒，要上“基本教育”。

　　“共识营”首先由柯文哲致词，他不改教授本色，用幻灯片对团队成员发表施政理念与期许。柯文哲期许未来的市府文化，首重诚实互信，团队成员若有任何问题，甚至有人关说，都要老实说；第二个是崇尚朴实，所以他讨厌穿西装打领带，也讨厌放烟火等一次性的活动；他也强调尊重专业、用数据说话，并重视团队精神。

　　柯文哲致词后，“共识营”由政策总监张景森解说“柯P新政与台北50年计划”，并安排“前行政院副院长”林信义进行50分钟的演讲，讲题为“企业创新谈政府再造”；下午则为市府团队的分组讨论。

　　另外，准市府一级主管也签署“透明廉政公约”，包括依法申报财产，并向市长说明财产来源及变动状况；行程一律登录列管备查；引进国际透明组织“清廉印象指数”，透过市民网路投票，每年公布市府各局处及所属事业单位“清廉指数”。

　　柯文哲向台下各局处主管谈到企业文化时表示：“没被我发现说谎之前，你讲什么我都相信，直到有一天我发现你骗我，你就完了，我再也不用你这个人。”

　　柯文哲也表示，接下来的执政团队做事有4原则，分别是“革命靠宣传”、“革命分阶段”、“革命分队伍”与“革命要过半”，意指政策若无法说服到大家相信就不做，也别幻想一次就会成功，要在民众可忍受的范围内逐步往前。