柘荣提高村干待遇 实行绩效工资和奖励制度

　　 宁德网消息(林钦妹 姚立宇) “待遇提高，对我们这些‘两栖’村干来说是个不小的鼓励，这样我们就能更专注于村里的工作。”5月26日，柘荣县双城镇青凤村村支书吴国斌拿着刚到手的《柘荣县村干部基本报酬及离任村干部定期生活补助调整方案》高兴地说。

　　结合2015年村级组织换届选举，柘荣县对村干待遇进行了调整。该县核定双城镇四个社区及青凤村10名村主干的待遇参照乡镇同级事业干部，其他的村党支部书记、村委会主任、村会计、村民兵营长基本报酬标准分别为1300元/月、1300元/月、600元/月、600元/月，“两委”其他3名成员基本报酬核定为1000元/月，离任村干定期生活补助在原有基础上提高30元。并实行村干部绩效工资和奖励制度，村干部基本报酬的80%作为基础工资按月发放，20%作为绩效工资由所在乡镇设立绩效考核金，对年终绩效考核等次为“优秀”的村干部每人给予不低于5000元奖励。

　　同时，该县还积极为在职村主干实行社会养老保险制度，为116个行政村的232名村主干每人每年缴费养老保险1800元。连续三年或者累计五年获“十佳村干”的村干，其任职期间的工资、住房公积金可享受乡镇聘干同等标准，并按规定享受社保、医保待遇等，目前有32名村干享受此待遇。