厦门市村级组织换届“女性进两委”工作 率先全省实现“两个百分百”

    截至9月13日，厦门市150个行政村全面完成村级组织换届选举工作，全市农村妇代会也于近日完成换届，一批素质高、能力强、热心妇女事业的女性当选村“两委”，其中，女村 书记5名、女村委会主任1名，率先在全省实现省妇联村级组织换届“巩固两个一百”的目标任务，即100%村委会班子中至少有1名妇女成员，100%村妇代会主任进村“两委”。厦门市采取的主要做法有：

    一、领导重视，凝聚合力。2015年初，厦门市妇联即将村级组织换届作为今年重点工作，列入年度绩效考核指标内容，做到及时部署、狠抓落实。提前与市委组织部、市民政局等部门沟通，汇报省妇联对换届工作的要求，争取市委组织部和市民政局的重视支持，将确保女性进入村“两委”和妇代会主任进入村“两委”列入换届选举工作的任务要求。厦门市委常委、组织部长陈秋雄在换届选举工作动员部署会上就做好女性进“两委”工作提出要求，市委副书记洪碧玲在换届中期的市换届领导小组会议上对农村妇女进“两委” “两个百分百”的目标任务作强调要求。市换届办下发通知，要求涉及有行政村的区务必结合本区实际情况，采取相应措施，确保实现农村妇女进“两委”“两个百分百”的目标任务。厦门各区均采取了实现换届目标任务的具体措施，特别是做好妇女委员“专职专选”工作，确保完成换届任务。

    二、深入调研，周密指导。建立市妇联领导挂钩联系制度，厦门市妇联班子领导分别挂钩联系一个区，一对一指导和跟进换届工作，帮助解决实际问题。吴亚汝主席、陈俊泳副主席、朱秀敏副主席、洪允治组长分别多次带队深入挂钩联系区，调研女性进村“两委”工作开展情况、村级组织换届中女性参选存在的问题和困难，掌握优秀农村妇女储备情况，分析研判选举中可能出现的问题情况，指导制定有针对性的实施方案。同时，在妇联层面进一步加强工作协调，市妇联安排专人到市换届办帮助工作，建立全市妇联女性进村“两委”工作周报告制度，及时掌握专职专选动态，做到基层选情心中有数、沟通协调及时到位。

      三、广泛宣传，精心引导。市、区、街镇、村居四级妇联组织充分运用电视、广播、短信、微信、会议、宣传标语等形式，大力宣传妇女参与村级事务管理的重大意义以及女性进村“两委”的法规政策，为女性参选营造良好氛围。各区妇联积极靠前，深入开展选情摸查，走访村女干部、村妇代会主任、创业女能人，巾帼科技致富带头人和女大学生“村官”等优秀妇女人才，鼓励引导她们踊跃参选竞选。基层妇联组织广泛宣传优秀女村干部、村妇代会主任、致富女能手等先进女性的典型事迹，加大群众和社会对优秀妇女的认可度，为女性的成功入选创造良好的舆论环境，引导广大党员和选民将素质高、能力强、群众威望高的妇女选进村“两委”。

    四、分类培训，提升能力。2015年5月，举办厦门市女性进村“两委”动员部署会暨专题培训班，对各区妇联主席、岛外四区各镇（街）妇联工作分管领导、妇联主席、各村（村改居）“两委”女性成员、妇代会主任（妇联主席）进行集中培训。邀请省民政厅基层政权和社区建设处林振同志讲授村委会换届选举流程和妇女成员专职专选政策，邀请省妇干校颜溢惠老师作竞选演讲稿的撰写与演讲技巧的讲座，切实提高妇女干部组织开展选举工作和自身参与竞选的能力。