(新闻眼)工业设计的人才之困

一起进入东南新闻眼，今天来关注工业设计人才。福建是服装、制鞋、陶瓷、水暖、电子信息、机械装备产品等重要制造业基地之一，工业设计在全省制造业企业产品开发中/已得到初步推广和应用。但由于缺乏设计人才，在一定程度上制约了设计水平的提升。

  福建考克工业设计公司正面临着成长的烦恼：公司先后培养了40多名设计师，但这些设计师基本是省内高校毕业的，缺少国际视野。 （福建考克工业设计有限公司设计总监 张琛：1600如果要提高到和国际接轨，还需要海外或者更高端的设计人才。） ] 考克的烦恼绝非个例，它所在的福州海峡工业设计创意园，有30多家设计企业，近百名设计师，但是整个园区的工业设计类的产值还不到1000万元。 （福州海峡工业设计创意园经理 陈军：2040一些比较大的单子，会流到北上广的出名企业去，目前福州的工业设计企业承接的业务附加值比较低。） 主标:陈军分析：设计类人才尤其注重生活工作的环境，福建的城市在资源、配套、发展空间等"大环境"方面，存在天然不足，企业要在内部的"小环境"上多下功夫。   这两年开始发力工业设计网龙公司，日前向全球招募工业设计类的实习生并且承担他们来华的所有费用。首批从美国、台湾的名校中招募实习生，已经前来上岗。一番相处下来，公司和实习生之间，有了共鸣。 （阿丽希亚 美国罗彻斯特理工学院学生： 在这边，同学和老师会不断讨论，不断地回馈，这是一种不错的设计体验。） （吴翔政 台湾云林科技大学学生： 这里的boss带队的态度（和台湾） 不一样，更希望大家自由创作，在这里创作很奔放，很自由，想做什么都可以。） 网龙公司坦言，希望通过这次实习提高他们对企业的认同.而通过这两个月暑假的活动，不少实习生在自己的朋友圈和社交网站上，分享他们的实习经历，这让更多海外设计人才对企业产生了兴趣。 （林嘉泉 网龙国际实习生交流活动项目负责人 首席设计师 ：从创意型的公司来看，设计人才是公司的根本，如果没有这些创意人才，持续提供更好的创意，公司很容易在市场受到挑战，受到淘汰。）