新福建新作为，共谱工会新篇章

    回眸2016 数说工会这一年

    ★10场全省职工技能大赛、20场技能竞赛、20个省级重点建设项目专项劳动竞赛；
    ★10万名职工参加技术技能培训；
    ★3万名职工通过各类培训提升职业技术等级；
    ★各级劳动模范、技能大师、技术能手与2万多名职工形成“名师带高徒”结对帮扶；
    ★职工创新成果13.1多万个，1500项优秀“五小”创新项目获得表彰奖励，在第九届中国国际发明展上获17金31银45铜和2项发明专项奖。
    ★255.3万职工参与职工医疗互助活动，8.85万人次获得补助，补助金额达1.31亿元。
    ★3039人次职工（农民工）获得大病补助，补助款达453.29万元。
    ★3.23万户困难职工家庭建档帮扶，筹集“两节”送温暖慰问款1亿多元，慰问困难企业1548个，困难职工7.8多万户。开设返乡包机（车、专列）、报销往返路费，组织农民工平安返乡55万多人次。
    ★安排全国劳模专项补助资金783万元，省劳模帮扶资金520万元，共计帮扶2000多名劳模。为劳模寄送生日贺卡，赠送个人肖像，订制个性化邮票，开办劳模读书班，组织1000名劳模疗休养活动。
      ★组织30期一线职工和农民工疗休养活动。
    ★筹集并发放防暑降温慰问款6060多万元，慰问企业6230家，惠及职工42万人；
    ★筹集金秋助学资金2848.5万元，资助困难职工和困难农民工子女1万人；
    ★全省共有基层工会11.5万家，涵盖单位26.1万家，工会会员876.3万人，其中净增农民工会员61.5万人。
    ★全省企业职代会、厂务公开、集体合同、工资集体协商建制率分别达到95.6%、93.7%、93.4%和92.3%，全省22.3%的国有及国有控股企业达到规范化建设标准。

      展望2017 践行目标又一年
 

    推进“两大建设”
          ——以党的建设带动工会改革建设
    全面推进工会系统党的建设。以“两学一做”学习教育为抓手，推进工会组织思想理论建设；落实领导干部“一岗双责”，加强县级以上工会党建，抓好巡视整改工作，落实工会党组全面从严治党主体责任；纠正“四风”，用好“四种形态”，强化“1+x”专项督查，加大审计监督，加强党风廉政建设和反腐败工作；推动工会建设纳入党建工作目标责任制，进一步加大党建带工建工作力度。
    认真落实《福建省总工会改革方案》。增强工会领导班子的广泛性和代表性，推进省总工会机关部室的机构整合优化和机关工作人员使用制度，指导推动市、县总工会改革，理顺地方工会与产业工会的关系，大力推进工会组织体系创新；理顺省市县工会层级职责，推动运行机制和活动方式创新；强化基层基础工作的保障，健全工会联系基层和职工制度；强化“互联网+”工作导向，为职工提供更方便、更有效的服务。
      实施“两大工程”
          ——职工素质建设工程和职工温暖工程
    紧紧围绕“再上新台阶、建设新福建”中心任务，深入实施以弘扬工匠精神为核心的职工素质建设工程。开展以劳动和技能竞赛为主的“八闽工匠”系列活动，推进以“五小”创新为代表的群众性技术创新活动，落实以“名师带高徒”、“十佳好师傅”、农民工“求学圆梦行动”、职工技能培训为内容的职工素质提升计划。
    大力实施以“进万家门、访万家情、结万家亲”为主题的职工温暖工程。健全帮扶机制、完善帮扶方式、拓展帮扶范围，做好城市困难职工解困脱困工作；构建以普惠为重点的服务职工体系，做实“四送”活动，加强工会服务窗口和活动阵地建设，探索服务新形式；加强依法维护职工合法权益工作，发展和谐劳动关系，实施职工法律维权“全程帮”，把维权和维稳紧密结合。
    拓展“两大活动”
          ——主题性活动与基础性活动
    以“中国梦•劳动美”为主题，以迎接党的十九大为主线，开展“喜迎十九大”系列宣传活动，加强劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传。把继承传统与开拓创新统一起来，改进方式方法，开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动，做好国有企业党建带工建、非公企业建会和入会、农民工入会、职工之家建设、镇街（园区）工会建设等工作，同时建立以职工意愿为导向的决策和评价机制，加强对基层工会干部的服务保障，在职工群众中开展“最可信赖的娘家人”评选活动,让职工群众当主角、唱主调，增强工会活动吸引力凝聚力，提高职工参与热情和积极性。