厦门新生儿医疗费有望先刷妈妈的卡 不必先垫付再报销

■今年我市将探索新生儿出院后，先用母亲的社保卡为新生儿结算医疗费。 陈海峰 摄

    提高养老金和医保报销比例、大病保险省内即时结算、补充工伤保险率先实施、上微信办社保业务和找工作……作为我市重要的民生保障部门，市人社局去年出台一系列惠民便民政策，交出了一份让市民满意的答卷。待遇越来越高，办事越来越方便，是市民的真切感受。2015年，我市在就业、社保、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系等方面还将有哪些新举措？近日，记者对市人力资源和社会保障局局长兼市公务员局局长李钦辉进行了专访，为读者进行一一解读。

    【社保提升】

    新生儿结算医疗费 将不必先垫付再报销

    推进本市新生儿医疗费用即时刷卡结算业务

    今年我市将提升基本医疗保障水平，继续提高城乡居民基本医疗保险筹资标准，完善参保人员自付医疗费困难补助政策。在养老保险方面，今年我市将做好机关事业单位养老保险参保工作。做好企业退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金调整工作，大力发展企业年金。

    李钦辉说，新生儿出生后，在出院前都会发生一些医疗费用。目前这些费用还需要先垫付，等办好新生儿社保卡后，再去办理报销。今年我市将推进本市新生儿医疗费用即时刷卡结算业务。可先用母亲的社保卡为新生儿结算医疗费，等新生儿的社保卡办好后，系统再自动划转，不需要再专门去办理报销，更加方便市民。

    【就业创业】

    两个市场将统一管理，方便求职者和企业

    探索打破人才市场和人力资源市场隔阂，建立多层次统一市场

    2015年，我市力争新增就业18万人，城镇登记失业率控制在4%以内。为此，我市将开展全方位企业用工服务。加强企业用工形势分析，引导企业开展淡旺季用工调剂；继续落实各项补贴补差和劳务协作奖励政策，为企业用工降压减负；引导企业适当提高工资待遇，增强厦门在全国人力资源市场中的竞争力。同时创新职业技能培训模式，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。

    值得一提的是，以市人社局和市公务员局机构改革“两局合一”为契机，今年我市还将推进多元化人力资源市场体系建设，探索打破人才市场和人力资源市场横向隔阂，建立多层次统一市场，将实现大学生、白领和普通务工人员的就业信息实现统一管理，企业招聘更方便。

    【人才建设】

    知名人才服务机构有望入驻厦门

    建立刚柔并进，多种高级人才并重的引才体系

    2015年，我市将建立刚性引才与柔性引才并进，高层次人才、创新性人才、海外人才、留学人才、领军型创业人才并重的引才工作体系，形成立足厦门、服务海西、联系两岸的区域性人才市场，促进人才特别是高层次人才的自由流动、合理分布。

    今年我市将做好“海纳百川”、“双百计划”等人才政策的落实。拓展人才引进渠道，推动海内外知名人才服务机构入驻厦门。加大专家服务力度，做好博士后管理工作，推动专业技术人才培养计划和知识更新工程，提升继续教育基地的服务水平。扩大海外智力引进，加大外国专家服务力度，加强出国（境）培训管理，积极引进海外留学人员来厦创新创业。