厦企为新人提供宽松环境 奇葩请假理由竟被准了

    近日，记者走访一些企业时发现，有的企业在头疼该如何管好新人们，但同时越来越多的企业开始转变，去迎合职场新人的新特点，为他们提供宽松的个人成长空间。

    1992年出生的小赵刚进国企工作才两个多月，工作不到一个月，小赵就第一次递交了请假条。请假条上只写了几个字:“今天心情不好，我不想上班”。人事部干部看了请假条哭笑不得——这么多年从来没遇到过这样的请假条。不过最后，人事部还是准了小赵的假。

    人力资源的业内人士认为，对于职场新人，有时候要足够地信任他们，让他们感到幸福感，工作成为一种快乐。

    我市一家企业曾做过反馈调查，让一位刚工作不久的应届大学毕业生评价上司。结果这位员工对自己的上司很不满意，理由有三:首先，入职以来，从来没跟他说过一句话。其次，上班期间不允许员工抽烟，但是他自己却若无其事地抽。再者，上司不愿意到食堂排队，非让新来员工帮他打饭。这三个原因让这家企业人事部门大跌眼镜，开始反思自己的企业文化。

    这位人事部干部说，现在我们要与时俱进了，职场新人给我们上了很好的一课。