张广敏提出 工会改革要把握实沉准精新

18.12.2015  12:10

              本报福建泉州12月17日电 (记者 肖玉保 吴铎思)“要以‘时不我待’的精神状态迅速进入改革快车道,消除‘四风’,念好实、沉、准、精、新‘五字经’,增强工会组织的政治性、先进性、群众性。”这是福建省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏今天在泉州调研时提出的。

              张广敏指出,全国总工会与上海、重庆两市总工会正式启动改革试点工作,在全国引发了广泛反响,作为改革开放先行先试地区的福建省,工会组织要以“时不我待”的精神状态迅速进入改革快车道。对于非试点省份首先要把握好“先”与“后”的关系。活动方式、工作方法等方面的改革可以先期推行,组织体制与运行机制改革虽在统一部署后展开,但也必须“兵马未动,粮草先行”,在思想、认识与心理上做好做足准备。

              张广敏说,在活动方式、工作方法改革上要做到不等不靠不观望,先行先试先运作,努力做到实、沉、准、精、新。实,就是务实,从点滴做起,会议少号召、总结少贴“金”、报表少水分、活动少作秀、调研少观“花”;沉,就是下沉,重心下移到位,资源下沉到底,夯实基础,做实基层,切实解决工会层级“倒金字塔”问题,切实扭转基层工会“无人办事,无钱办事、无力办事”的现状;准,就是精准,逐步构建精准服务职工体系,多做雪中送炭的事,少干锦上添花的活,多出名至实归的策,少演隔靴搔痒的戏;精,就是精品,收缩战线,瞄准重点,做大做强党政满意、职工欢迎的评先模、铸工匠、送温暖、强培训等工字品牌;新,就是新颖,适应青工的需求与“互联网+”的发展,引入大数据,推进网上网下互动融合,让工会的声音不仅更大更响,而且入耳入脑。

              张广敏强调,在组织体制、运行机制改革上要未雨绸缪,在谋划与筹备时期努力做到思想与行动“双自觉”,尽最大可能消除误解,增进理解,缩小矛盾,形成共识,为改革的最终“落地”铺平道路。建立扁平化机构、编制“减上补下”、转换机关干部选拔方式。让每个人都能自觉地理解改革、支持改革、参与改革、推进改革,通过改革求生存,依托改革求发展。要让更多的机关干部做好下沉下派的心理准备,更积极主动地学会“懂职工的心,说职工的话,办职工的事”。各级工会机关也要时时关注并收集改革试点的进展情况,尽早研究适合本地、切实可行的试点方案,以思想自觉促进行动自觉,向着“以职工为主体”的方向与目标无限地靠近。

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