政和县人社局政策宣传“请进来”

政和县人社局把宣传作为提升人事行政管理效能的重要抓手，通过“请进来”、“面对面”提升人事政策宣传实效：

“请进来”。 部分人事政策业务性强，执行时容易导致非专业干部不明所以，县人社局主动邀请干部到局里来，向他们宣传、解释政策，有效化解潜在矛盾。有干部对不符合职务职级并行条件感到不理解，局工作人员摆政策、列数字、举例子，当事人一清二楚，心服口服；有单位因干部基数小，还达不到一名优秀指标，干部有些“情绪”，局工作人员一边耐心安抚，一边解释年度考核相关规定，打消其疑虑，同时积极向上反映，最终争取到三年给予一名优秀指标；针对社会关注度高的人事考试，也做足了宣传功，主动邀请县人大、政协、效能行评及考生代表参与资格审核、面试等重点环节，用实际行动宣传“阳光人事”品牌。

“面对面”。 退休干部是宝贵财富，为保障老干部全面、及时知晓人事工作动态，同时充分发挥他们的余热，县人社局主动延伸宣传，利用重阳、七一活动及座谈会，请老干部到局里来，集中向他们汇报工作情况、宣传发展成果，面对面向老干部传递“人事好声音”。对老干部爱看报的习惯，主动在县退休干部活动室增订《中国组织人事报》、《中国劳动保障报》等专业人事报刊；对老干部关心的退休政策待遇问题，局工作人员早已梳理好政策要点并印制成宣传册，通过邮递发放到每一名老同志手中。