运用“123”支部工作法 抓党建工作初见成效

一个目标引领。 创建达标支部。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力实现党建工作走在前头的目标，坚持党支部“五个好”，领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；做到党员“五带头”，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

二个重点驱动。一是 落实“四个最严”，保证“舌尖”上的安全。坚持问题导向，强化风险防控意识，把主动发现问题、查找安全隐患作为风险防控的重中之重，把科学分析问题、妥善防控风险作为提升监管能力的突破口、着力点，通过风险排查预防、交流预警、应对处置等措施，将风险消除在萌芽状态，全面提升食品药品安全风险防控的能力和水平。切实加强食品药品安全监管，用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，加快建立科学完善的食药安全治理体系。 二是 强化廉政风险防控，确保队伍安全。贯彻落实省委“五抓五看”要求，进一步加强“一岗双责”意识，积极开展岗位廉政风险防控排查，制定廉政建设主体责任清单，签订党风廉政建设责任书，规范行政审批行为，扎紧管权限权的制度“围栏”，推动行政权力公开透明运行工作，强化对省局“五个关键环节”（行政审批、执法办案、监督抽样、检验检测、认证审评）的监督落实。推动党风廉政建设“两个责任”落实。

三个指标考核。一是 达标建设标准化。按照班子建设、制度建设、党风廉政建设、党员教育管理、思想政治工作五项内容制定支部达标建设基础标准。 二是 量化考核绩差化。在达标支部建设标准的基础上，设置创先争优8项工作指标，并对各项指标的完成情况进行量化管理评定分数。各支部的年度评优评先必须在取得达标支部的基础上，按照量化考评的分数高低依次确定。 三是 亮点工作品牌化。树立融通理念，结合业务与队伍实际，突出重点、做好整合，做到一个支部一套办法、一个支部一个品牌。