近200场招聘会招工逾6万人 泉州将试点“一企一村”转移对接

　　记者从市人社局了解到，节后泉州市各级人社部门已陆续举办各类招聘会191场，其中异地招聘会20场，本地招聘会171场，累计参加招聘会的企业达6361家，达成就业意向6.49万人，有效保障了节后企业的用工需求。

　　人力资源合作延伸至县一级

　　为进一步拓宽人力资源合作渠道，2月底，泉州市组织了29家企业参加云南昆明南坝现场招聘活动，初步达成引进意向1100多人。3月上旬，泉州市组织15家企业赴贵阳市、重庆市开展用工推介和人力资源合作交流活动。期间，市人社局与贵阳市人社局签订了《人力资源合作协议》，搭建起多层次的人力资源合作长效机制；洛江等5个县(市、区)随后与贵阳市5县初步建立了人力资源合作关系，人力资源合作延伸至县一级及基层。同时，为引进高素质技能型人才，泉州市15家企业与贵阳市11家职业院校建立了交流合作关系。

　　探索新办法精准服务企业用工

　　下阶段，泉州市将在巩固“企业招工、政府帮忙”传统做法的基础上，着力探索人力资源引进合作新途径、新办法，力争多渠道、多形式精准服务企业用工。包括制定出台泉州市贯彻国务院《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》，建立健全农民工工作的协调、检查、督促机制，逐步实现农民工平等享受城镇基本公共服务；加强全市就业服务信息网络系统建设，及时发布泉州市企业用工需求信息；开展推进小微企业实施劳动合同制度专项行动，切实提高劳动合同签订率；着力开拓校企合作、订单培训，对外推动企业与内地职业院校建立稳固、长期的人力资源合作关系，对内定期组织“企业用工暨校企合作”座谈会，搭建交流合作平台等。

　　试点“一企一村”转移对接

　　人社部门还将组织各地开展“一企一村”转移对接，在全市选取50家以上企业与50个以上劳动力资源丰富的村(居)建立对接机制试点，实行点对点的宣传发动、调查摸底和跟踪服务等“一条龙”用工服务，并给予专项资金扶持。同时，创新“政府购买培训成果”，依托公共就业培训机构和技工院校，培养产业转型升级所需技能人才。(记者叶舒雯 实习生肖晓玲)