护理学院多措并举推进实习就业质量双提升

护理学院重视毕业生实习就业工作，坚持“以服务为宗旨，以岗位胜任力为导向”，将实习与就业质量的提升有机结合，并外延到专业素养培育、实践技能提升、就业培训帮扶等各方面，成效显著。

以人为本，强调人文素质。 按照能力型、素质型护理人才培养目标的要求，学院在实习工作中，加强“以病人为中心”的教育，培养学生的感恩之心、敬畏之心、责任之心。北京协和医院实习队的多位同学在“我最满意的护士”评选中获得表彰，浙江大学医学院附属第二医院实习队同学在“7.5杭州公交车纵火案”患者救护中表现突出，获得医院护理部嘉奖。

注重实践，强化专业技能。 学院尤其注重健全实践教学体系，不断加强国家级护理技能教学中心建设和使用，使专业教学与临床护理的实际相适应，将临床护理教育概念形象化、具体化，并在实习前安排岗前技能培训、实习中实行技能出科考核。各实习医院普遍反映学院学生的专业基础扎实、动手能力较强。浙江省肿瘤医院、广州医科大学附属第三医院主动联系学院，举行护理专场招聘。学院“男护士”在北京医院、北京协和医院招聘中广受欢迎。

      结合需求，开展就业帮扶。 学院在为学生积极疏通就业渠道，拓宽就业领域的同时，还鼓励学生考研深造、自主创业、境外就业。目前，保研6人，境外深造6人。对于家庭经济困难的同学，开展定向帮扶，给予就业补贴。此外，学院还组织模拟招聘会、面试技巧讲座、就业规划讲座、公务员考试讲座等活动，力求全方位提升学生的就业能力。（护理学院  余胜男）