三明市总工会着力维护职工队伍稳定

 福建工会网讯 一是在市、县工会建立领导干部挂钩联系非公有制企业制度，对曾发生拖欠农民工工资行为和存在拖欠工资隐患的企业进行重点跟踪，已带队深入100余家非公有制企业走访，对企业经营性困难提供针对性指导和政策层面帮扶30余次，化解矛盾纠纷15起。

二是加强各级职工服务中心信访窗口值守，保持“12351”职工维权服务热线24小时畅通，并落实工会领导干部每周二接访、不定期带案约访、下访等制度，对职工信访纠纷做到快登记、快处理、快反馈。今年来受理职工来信来电来访92起，涉及职工103人次。

三是与人社、司法等部门合力解决欠薪问题，实行“110”式联动服务，对拖欠工资、恶意欠薪等行为做到即时打击处理，并依托各级工会和法院“情暖职工维权”平台，为诉讼职工开辟绿色通道，已联合化解欠薪纠纷23起。（三明市总工会 范良勇）