福建省总工会提出集体协商工作五年规划

日前，省总工会制定《深化集体协商工作规划（2014—2018年）》。要求下一阶段的集体协商工作，以提升集体协商质量、增强集体合同实效为主线，把开展行业集体协商作为主攻方向，坚持开展每年3月的“要约行动月”活动，强化集体协商人才队伍建设，抓好集体协商典型培育，促进形成和完善“党政主导、三方共促、工会力推、各方配合、企业和职工良性互动”的工作格局。

五年规划期间，已建工会组织的企业集体协商建制率动态保持在85%以上，其中百人以上建会企业建制率动态保持在90%以上。到2018年末，建制企业职工对集体协商的参与率达到80%以上，知晓率达到90%以上，对开展集体协商和签订集体合同工作的综合满意度稳步提高。（省总工会民管部）