省总工会出台镇街（园区）工会建设基本标准

　　针对不同规模的镇街（园区）工会，分类提出镇街（园区）工会规范化建设应达到的基本要求。一是组织机构健全。规范建立镇街（园区）工会委员会、工会联合会或总工会，相应建立经费审查委员会和女职工委员会。主席、副主席、委员等有关班子成员的产生符合民主程序，按时换届。有必要的办公场所，做到“双亮”。二是工作制度规范。建立健全镇街（园区）工会组织内部民主制度，工会委员会会议、会员代表大会等制度，并做到运作规范。工会工作纳入同级党委党建工作目标管理考核，党委每年至少听取一次工会工作汇报。工作年初有计划、平时有检查、年度有总结。三是人员经费落实。健全镇街（园区）工会领导班子，工会主席由同级党政副职担任或兼任，一类单位配备3名以上工会干部，二类单位配备2名以上工会干部，三类单位有1名专兼职工作人员。有工会专项工作经费，经费使用管理规范。四是履行职能到位。镇街（园区）工会辖区内企事业单位组建工会、发展会员工作常态化，有所属基层工会和会员情况台账。指导企业建立劳动合同、集体协商和集体合同制度，落实民主管理制度、开展工资集体协商工作；开展和谐劳动关系创建，建立区域性劳动争议调解组织，参与劳动争议调解，监督企业落实劳动保护措施；设置服务职工平台或窗口，建立困难职工档案，开展职工帮扶服务工作，动员职工参加医疗互助活动；组织开展契合企业实际、服务企业发展的职工经济技术创新、职业技能培训和职工文体活动。同时明确，从2015年开始，凡申请省总工会专项工作经费补助的镇街（园区）工会，必须全部达到基本标准要求。