省总工会出台基层组织建设工作五年规划

日前，省总工会出台《福建省总工会基层组织建设工作规划（2014-2018年）》，要求按照“巩固、发展、提高”总要求，以提高建会质量、增强基层组织活力、发挥工会作用为主线，全面推进基层工会组织建设，并明确了五年工作目标任务：一是扩大组织覆盖，提升建会质量。以25人以上法人单位为重点单位，以农民工、劳务派遣工为重点对象，巩固规范工会组建和会员发展工作。全省法人单位建会率动态保持在83%以上、职工入会率动态保持在82%以上，其中25人以上企业法人建会率动态保持在92%以上、职工入会率动态保持在85%以上。力争到2018年底，全省基层工会组织建设规范率达到82%以上。二是深化建家工作，增强基层活力。推进“双亮”工程，大力开展“1+X”带创和星级达标创建工作，建立健全会员评家制度和激励约束机制，不断深化建家达标创优活动。力争到2018年底前，实现建家活动覆盖率动态保持在90%以上、职工之家达标（合格）率达到82%以上、“双亮”的基层工会数达到90%以上。三是落实镇街《意见》，强化工作保障。注重分类指导，建立健全镇街、工业园区工会工作制度和运行、激励机制，加强社会化工会工作者队伍建设，加大经费支持力度，全面加强乡镇、街道、工业园区工会组织建设。力争到2018年，90%的一类、80%的二类镇街（工业园区）达到“六好”标准；到2016年工会专干配备达到闽工〔2014〕51号文规定的标准。四是加强队伍建设，增强履职能力。坚持党的领导，严格选举程序，依法依规民主选举基层工会主席。建立完善工会专干选聘、使用、履职、考核、退出等机制。分级抓好基层工会干部履职能力培训，基层工会主席上岗一年内应参加培训，基层工会干部五年内全部进行一次轮训。