宁德市总工会“三个转变”推动工资集体协商工作

福建工会网讯　宁德市总工会“三个转变”推动工资集体协商工作。

一是协商对象由单方向多方转变。建立劳资双方为主体、各相关部门各负其责、层层抓落实的责任体系，由市总工会、人社局、企联等有关单位组成企业工资集体协商督导组，深入100余家企业督促指导工资集体协商工作。

二是协商内容由工价向技能转变。改变过去“工价协商”方式，对技术密集型企业建立以技术等级为基础的基本工资+绩效考核的工资制度，既契合了行业的特殊性，又有利于提高职工钻研技术的积极性。

三是协商方式由一般向分类转变。进一步加强行业工会的影响力，对《宁德市工资专项集体协议》模板根据区域性、行业性进行细化分类修订，进一步起到指导和规范企业薪酬管理体系的作用。目前，全市共签订工资专项集体协议524份，覆盖企业7029家。 （宁德市总工会杨智超）