厦门思明为何花大力气打造闽商“创二代”培训平台？

    新华网福州9月3日电 （记者 刘默涵） “对于我们这些刚刚处于创业或者子承父业的同学们来说，一入商场，有迷茫，有浮躁，有困惑，但我在这短短的一年内得到的是内心的沉淀与对自我的清楚认识。”9月3日，在厦门思明区政府举办的“中国梦——走进创业的新起点 全国闽商‘创二代’培训班”新闻发布会上，已经结业的一期班学员李莉这样评价一年来的“再学习”。

    李莉是厦门融坤房地产开发有限公司（中华城）执行董事，去年她参加了“中国梦——走进创业的新起点”培训班。这是一个由厦门市思明区政府策划，并由区政府搭台、出资培养，以民营企业传承与发展为主题的青年企业家培训项目。自2013年5月10日第一期培训班开班以来，思明区从七匹狼、九牧王、安踏、特步、源昌、明发、和平里酒店、合道设计、雅瑞光学、泰普生物、瑞达期货等纳税大户、重点民营企业中挑选近百位企业主子女参加培训，学员平均年龄28岁。

    相比于当前由高校、商协会、培训机构举办的此类培训班，思明区“创二代”培训项目有三大亮点，一是由思明区政府通过购买服务的方式，学员不需承担培训费，确保培训的本质不变味；二是邀请理论造诣深厚、实践经验丰富的一流师资团队授课，确保人人都能提高；三是严格班级管理，专人专项负责，确保学员能静下心来学习。

    据了解，培训班一期班已于今年7月26日顺利结业，二期班也在今年3月28日开班。

    在一二期所取得的成果基础上，如今，思明区政府计划在今年11月，面向全国闽籍民企举办全国闽商“创二代”培训班，这也是其召开新闻发布会的主要用意。

    为何厦门市思明区政府为何要出资举办培训班，给全国闽商子弟创造再学习的机会？

    厦门思明区一名工作人员向新华网福建频道记者表示，国内的家族企业在传承的过程中，一直走不出“富不过三代”的怪圈，在其背后暴露出的大多是家族二三代继承人的教育缺失问题。这几年，厦门因其独特地理位置与区域经济优势，聚集了大批的民营企业。作为厦门市的重镇，思明区成为海西总部经济核心区，现代服务业高度发达，民营企业数量占全区企业总量的90%，集聚大批闽南金三角及周边优质民营企业总部。可以说，这批民营企业的传承与永续发展，直接关系到了思明区乃至厦门经济的发展后劲。这也是为何2013年至今思明区面向全区举办了两期培训班的一大原因。

    今年7月份，习近平总书记给福建企业家回信，他希望企业家继续发扬“敢为天下先、爱拼才会赢”的闯劲，为国家经济社会持续健康发展发挥更大作用。思明区政府迅速围绕着这一封回信的精神，着眼于闽商群体，将招收的学员范围扩大至全国，以培养锻炼一支具有全球视野和战略思维、熟悉国际国内市场、善于现代经营管理、勇于开拓创新的新一代福建优秀企业家队伍，夯实闽商企业百年基石。

    思明区政府希望，通过搭建这样一个学习交流平台、竞合抱团发展的擂台、展示闽籍企业家二代形象的舞台，与各地闽商加深了解、增进情谊、加强合作，促进新一代闽商成长成才，助力民营企业传承与永续发展。

    事实上，思明区政府为闽企二代建立学习平台的出发点与与福州大学教授、闽商文化研究院院长苏文菁有些不谋而合。

    苏文菁此番受聘，成为培训班的授课老师，未来将教授闽商文化类课程。在她看来，闽商作为中国商人群体而言，其身上流淌着“海洋文化”，因此更富闯劲。但在研究过程中，苏文菁发现闽商对自己的根和文化缺乏更深层次的认知，“通过举办这样的一个博雅文化的教育平台，闽商的二代可以更清楚地看清自己。”

    “这个平台意义在于接力闽商”，苏文菁希望，培训班能成为一个“药引子”，使参与其中的闽商二代去体悟自己做为企业接班人应有的责任，更好地驾驭企业未来的发展，去为社会传播正能量。