建瓯市各乡镇妇联换届工作圆满完成
建瓯市14个乡镇妇联换届工作于11月底圆满完成。为做好这次换届工作，市妇联早计划、早部署，认真抓好换届中的每个工作环节，主要从三个方面做好乡镇妇联换届工作。
一是加强组织领导。坚持“党建带妇建”原则，积极与市委、组织部等各部门协调，与市委组织部联合印发了《关于做好2016年乡镇（街道）妇联换届工作的通知》（瓯委组综[2016]43号）及市妇联印发《2016年乡镇街道妇联换届选举工作实施方案的通知》（瓯妇[2016]24号）两份换届文件，同时积极争取乡镇党委的支持，切实把换届工作摆上议事日程，确保乡镇妇联换届工作顺利开展。
二是做好乡镇妇联换届工作的部署。召开各乡镇妇联主席会议，强调选好妇联执委配强妇联班子提出兼职副主席人选要求，及妇女干部年龄、民族、文化、专业等层次结构，加大优秀年轻干部的选拔力度，重点做好调查摸底和审核工作。按照文件要求，配合乡镇党委对各乡镇妇联正、副主席及兼职副主席人选进行摸底，积极联合市委组织部门对各乡镇党委推荐出来的主席、副主席建议人选从德、能、勤、绩等方面进行严格把关，形成“党委领导、政府支持、妇联牵头、各方参与”的乡镇妇联换届工作氛围，有效促进了换届选举工作的顺利进行。
三是亲临现场指导换届选举工作。根据14个乡镇上报的换届选举日，市妇联班子成员及业务员到各乡镇指导换届选举工作，确保乡镇妇联换届选举工作依法依规有序进行。
此次换届共选举产生乡镇街道妇联主席14名，副主席21名，配备兼职副主席14名，执委委员108人。据初步统计，本届新当选的乡镇街道妇联班子中，大专以上文化程度63名，占58.33%，30周岁以下的有25名，占23.14%，文化程度得到提高、年龄结构得到了进一步优化，增强了基层组织活力和战斗力，进一步夯实妇联的组织建设基础，充分发挥了乡镇妇联组织的桥梁和纽带作用，全面提升了我市乡镇妇女工作的整体水平。
