建瓯：党员干部化身“五员”

　　村级组织换届选举是当前农村基层党建的重点工作，事关农村改革发展稳定大局。建瓯市在推进“三严三实”教育中，党员干部化身“五员”，即调研员、宣讲员、指导员、协调员、监督员，着力打牢基层基础，确保换届选举工作稳妥有序。截至目前，该市217个行政村已有165个村完成村党组织换届选举。

　　“调研员”找准切入点。市“难点村”、“双薄弱村”工作组成员，以及乡镇（街道）各挂村领导和联系村的站办人员组成调研组，广泛调研，确保村情选情摸排到位，并深入分析可能出现的问题，努力把问题解决在选举之前。该市393位“调研员”走访党员群众8421户，发放调查问卷、民主测评表17300份，收集群众意见766条。

　　“宣讲员”营造好氛围。该市市委常委们带头上专题党课，市委书记、市长、副书记、组织部长等还深入到乡镇、村上党课，开展宣讲活动。乡镇党政班子成员深入挂点村，帮助候选人端正参选动机，实行公平竞争。各村的支部书记、组织委员、文化协管员、人大政协联络员向村民宣传换届选举的政策，做到家喻户晓。

　　“指导员”正向抓引导。市乡两级的主要领导靠前指挥，集中时间和精力抓好换届选举工作。党委班子成员为指导组组长，驻村干部为指导员的村级党组织换届选举指导组，全程负责指导村级组织换届选举工作。

　　“协调员”及时解难题。针对换届选举难点村，由市领导带队，抽调76位机关干部组成19个工作组，驻村蹲点抓整顿，及时化解可能影响换届的不稳定因素。通济街道就南门村回拨地的处置工作，引导村民召开代表大会，通过表决形成享受人口范围的决议。

　　“监督员”严格把好关。从严换届纪律，严把任期财物审计关、民主评议考核关、推荐人选审查关、选举程序规范关。组织选举领导小组成员、工作指导组成员及街道人大政协联络员以第三者的身份对选举全程开展监督。按照“七不宜”要求，目前该市共取消31名候选人竞选资格。

　　建瓯因为“五员”细致到位的工作，营造了良好的村级换届环境，已产生的新一届支委平均年龄较上届降低2岁，一批综合素质好、群众公认度高、带领致富能力强的优秀党员被选入村支部班子。随着工作有序推进，该市将在7月底前全面完成村党组织换届选举工作。（徐俐敏）