建瓯市民政局做好2017年社区居委会专职工作者招录工作

　　为了进一步加强社区建设，提高社区工作人员的素质和服务质量，根据《中共建瓯市委、建瓯市人民政府关于加强和改进城市社区居民委员会建设的实施意见》及建瓯市人民政府专题会议纪要（〔2017〕65号）精神，经市社区工作领导小组研究决定，在全市范围内面向社会公开招考10名城市社区专职工作者。建瓯市民政局悉心部署和落实好各项相关工作。

　　一是精心研究、制定方案。充分考虑影响社区队伍稳定性的相关问题，对所招聘的工作人员的年龄、学历等进行多次研究讨论，制定相对科学的报名标准和实施方案。在全市范围内面向社会公开招考10名城市社区专职工作者。

　　二是认真组织，做好招录工作。在政府网站发布招聘信息，对报名、考试、面试的各项环节做了详细的描述，并规范资格审核流程,严格审查相关材料，耐心解释材料要求。五天内先后接收了122人的报名信息，并做好录入工作，按规范化布置考场，认真核对考生信息。迄今为止考试、面试各项工作圆满完成。

　　三是加强监管，确保考录工作公平公正。强调考录工作纪律，做到考录信息公开，考生信息保密，试卷由第三方安全押送等。按“公开选拔、择优聘用”原则，公开报名、统一考试(笔试和面试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行,确保整个考录流程在阳光下进行。招聘工作计划于12月底之前全部完成，10名社区工作者将于2018年1月正式上岗。（建瓯市民政局社区办 廖志鹏）