年关将至 三明市人社局为农民工讨薪

　　年关将至，农民工兄弟的工资是否有着落？
　　今年，市人社局继续注重源头治理，标本兼治，采取多项举措，加强执法检查，切实解决企业工资拖欠问题，有效保障农民工合法权益。

强化督查执法
　　加强日常监管。2015年10月全市共受理群众举报投诉（咨询）2096件，立案查处546件，为农民工追讨工资16548万元，涉及劳动者9084人。
　　开展专项检查。2014年10月开始，在全市范围开展解决企业工资拖欠问题专项检查，重点对建设领域、煤矿、加工制造业进行执法检查，已清欠12393.09万元。目前正准备开展2015年解决企业工资拖欠问题专项检查。

强化源头治理
　　开展创建“三无欠薪”活动。2014年开始，市人社局在梅列、三元、永安、将乐、沙县、尤溪等6县（市、区）开展创建“无欠薪网格”活动试点，有的县将整个工业园区纳入试点（将乐县的积善工业园区、永安市的三明台商投资区贡川产业园水东工业集中区），并联合住建局、交通运输局、铁办在国道205线、南龙铁路、三明学院紫荆园2号学生公寓等工程项目开展创建“无欠薪项目部”活动试点。
　　积极推进劳动监察“网格化”和“网络化”管理。我市已经实现市、县、乡镇三级联网，有条件的地方，已经向社区（行政村）延伸，逐步实现全覆盖。加强劳动保障监察信息平台队伍建设，充实乡镇劳动保障所的力量，做好企业信息采集、纠纷调解等工作，积极开展以网格化管理为主要内容的劳动保障监察规范化管理工作，以创新的工作方式，变被动监察为主动监察、有限监察为全面监察、静态监察为动态监察。通过实施劳动保障监察规范化管理，使实时监控成为现实，逐步形成“全覆盖、全方位、全动态、全过程”的管理机制，使劳动保障部门能及时、全面了解用人单位的情况，有效预防群体性事件的发生。

强化建章立制
　　执行企业工资保证金和欠薪应急保障金制度。截至目前，建设领域农民工工资保证金账户余额为18423.65万元，有559个工程项目实现工资100%按时足额发放，未出现因欠薪引发的群体性事件和投诉案件。政府应急保障金账户余额为1850万元。
　　执行突发事件应急处置制度。根据《三明市处理拖欠克扣劳动者工资群体性突发事件应急预案》，处理拖欠工资案件突发事件20件、涉及劳动者2641人。
　　执行行政司法联动机制。以司法解释的出台为契机，加强与公安、检察院、法院的协调配合，进一步做好拒不支付劳动报酬案件的司法移送工作，坚决打击拒不支付劳动报酬等犯罪行为。人社部门共向公安机关移交拒不支付劳动报酬涉罪案件14件，公安机关立案12件，尤溪人民法院已审结1件。抓获逃匿犯罪嫌疑人9人。